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《組織行為學(xué)(普通高等學(xué)校經(jīng)濟管理類十二五規(guī)劃教材)》是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門核心課程。該書研究并回答了組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應(yīng)對組織的環(huán)境變化進行組織變革等�！督M織行為學(xué)》詳細論述并分析了組織中的各種現(xiàn)象，其內(nèi)容包括組織行為學(xué)概述，個性與行為，態(tài)度與

本書分政治編、行政編、基本法編、法律編、經(jīng)濟編、社會編、文化藝術(shù)編、歷史編、教育編、文學(xué)編、語言翻譯編和綜合編12編，匯集了一眾學(xué)者于2008～2011年間在澳門人文社會科學(xué)各領(lǐng)域的論述與評析，充分體現(xiàn)了澳門學(xué)術(shù)研究所具有的鮮明本土化特點、實踐導(dǎo)向特色。其研究范圍之廣、涉足問題之多、分析之深，均有助于我們?nèi)�面解讀澳門近

本書基于SPSS21.0編寫，每章均有大量分析案例，結(jié)合案例對SPSS各模塊的統(tǒng)計分析功能和圖形功能進行詳細講解。本書具體內(nèi)容為SPSS簡介、SPSS數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)介紹、數(shù)據(jù)文件管理、數(shù)據(jù)預(yù)處理、基本統(tǒng)計分析、多重反應(yīng)分析、均值的比較與檢驗、統(tǒng)計圖制作、參數(shù)檢驗、回歸分析、方差分析、相關(guān)分析、聚類分析、判別分析、因子分析

新中國成立以后，中國人口經(jīng)歷了一次有史以來最為廣泛、最為深刻的巨大變革-人口轉(zhuǎn)變。雖然世界上有許多國家已經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷著相似的過程，但是由于時代的變遷和具體國情的特殊性，中國的人口轉(zhuǎn)變道路顯得與眾不同。 《人口轉(zhuǎn)變的中國道路》通過對中國人口轉(zhuǎn)變過程和中國人口政策發(fā)展過程的整理、組織與分析，系統(tǒng)、深入

《看法與說法（套裝共16冊）》是李瑞環(huán)同志自2005年以來出版的又一著作。作者常說：“凡事都要有一個看法�！薄翱捶ㄊ穷^腦改造過的認識、觀點、主張。說法是看法的表達，說法也是看法。”“看法的形成有一個過程，即由淺入深、由片面到更多方面的過程�！薄安粩嗟刈非蠓从呈挛锉举|(zhì)的看法，對于訓(xùn)練思維能力、提高理論水平、搞好工作

《管理信息系統(tǒng)（第二版）/遼寧省“十二五”普通高等教育本科省級規(guī)劃教材》上篇主要介紹管理信息系統(tǒng)相關(guān)概念及技術(shù)基礎(chǔ)，中篇在介紹管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法和過程管理的基礎(chǔ)上，詳細地闡述了管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施和評價的原理，系統(tǒng)地論述了面向?qū)ο箝_發(fā)方法及信息系統(tǒng)項目管理等內(nèi)容，下篇對管理信息系統(tǒng)應(yīng)用與發(fā)展做了分析與

口才是年輕人闖蕩社會的實用技能，精通心理學(xué)的知識，把握他人心理，掌握說話技巧，會讓你獲得最佳的溝通效果，輕松達成目的。本書分為上下兩篇，從各個細小的方面闡釋如何通過說話影響他人心理和如何了解心理從而更好地表達自己。本書上篇結(jié)合心理學(xué)的內(nèi)容，分析他人的言語，了解他人心理，讓自己把話說得精妙；下篇從實戰(zhàn)情景入手，針對職場、

人際交往是心與心的碰撞，社交活動與心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系，掌握心理學(xué)的相關(guān)原理、效應(yīng)和方法等，可以讓你在與人交往時更加輕松。本書是一部教你應(yīng)用心理策略開展社交活動的實用讀本。書中不僅一一揭開心理效應(yīng)、心理定律等心理學(xué)知識的神秘面紗，并且在闡釋心理學(xué)內(nèi)容的同時，介紹多種獨特有效地應(yīng)對心理博弈的策略。例如，如何察言觀色識

現(xiàn)代社會紛繁復(fù)雜，每個人都想在社會上占據(jù)自己的一席之地．然而，在傳統(tǒng)教育下成長起來的我們總是太過靦腆與謙虛。如何才能突破內(nèi)心屏障，把握自己人生的每…次機會呢?本書將通過十三章內(nèi)容對不好意思心理產(chǎn)生的內(nèi)因、外因進行剖析。從心理學(xué)、社交學(xué)等方面，細致分析并解決人們的心理障礙，指導(dǎo)讀者在不同情境下，突破自己、敢做敢當，成就精

本書以培養(yǎng)企業(yè)中層、基層管理者綜合管理技能為主線，按照總論、管理思想的演變、管理原理與方法、組織、決策、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制、創(chuàng)新、管理倫理與社會責(zé)任的順序，采用淺顯易懂的語言、直觀的圖表和大量的案例、故事、資料介紹了企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)知識。內(nèi)容吸收了管理學(xué)的最新研究成果，并突出針對性、實用性和可操作性。本書適合

《北京市精品教材：管理學(xué)（2013年修訂版）》分為管理緒論、管理職能、管理藝術(shù)、管理應(yīng)用和管理發(fā)展五篇，系統(tǒng)論述了管理學(xué)的基礎(chǔ)常識，管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展，管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策等功能，以及管理學(xué)的溝通、激勵和團隊，管理學(xué)在人力資源、營銷、物流、生產(chǎn)、財務(wù)、信息、質(zhì)量等方面的專業(yè)管理和管理學(xué)目前及未來的創(chuàng)新、知

人際溝通能力是年輕人闖蕩社會的基本技能。與人交流，有豐富的心理學(xué)知識作為基礎(chǔ)，能夠幫你提高溝通的成效，提高做事的效率。本書從心理學(xué)和社交技巧兩方面入手，教會讀者理解行為心理學(xué)、認識心理學(xué)、大眾心理學(xué)中的普遍規(guī)律，并聯(lián)系現(xiàn)實生活給予闡釋，提升讀者與人交流和溝通的能力。書中豐富的案例為讀者展示了如何受人歡迎、取得信任、有效

社交過程中談判無處不在，職場談薪、生活買賣、商務(wù)合作等，都是最基本的談判情景。本書從挖掘?qū)Ψ叫枨蟆⒖炊畬Ψ叫乃�、博得對方信任、巧妙說服他人、把握決策時機等談判心理和談判語言技巧兩大方面，結(jié)合生動的案例，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南。無論你的談判對手是房地產(chǎn)經(jīng)紀人、汽車銷售員、保險經(jīng)紀人，還是同事、上司、朋友或生意伙伴，你都

本書是一本關(guān)于行為心理學(xué)的實用讀物，旨在從心理分析的角度理解個人的心理狀態(tài)，適用于組織管理、教育培訓(xùn)、社會交往等諸多領(lǐng)域。本書共分23章，每章都對一個獨立的行為領(lǐng)域進行解讀，詳細介紹了行為分析最常用、最有效的技巧。書中將眼神、表情、手勢、體態(tài)、裝飾、語言、習(xí)慣、愛好等23種行為分析技巧配合列舉實例，完整而清晰地呈現(xiàn)在讀

逆向溝通是指遵從人們的心理體驗原理，以對方在溝通后的自然反應(yīng)為依據(jù)，合理地組織自己的溝通語言和表達方式，以達到和諧相處的溝通技巧。本書重點解讀由溝通心理學(xué)相關(guān)原理延伸出的一系列逆向溝通技巧，深入挖掘了營銷學(xué)、語言學(xué)、神經(jīng)語言學(xué)等諸多與溝通有關(guān)的獨特技術(shù)，從理解對方、展示自我、打開對方心扉、話題引導(dǎo)、提升交流體驗等多方面

本書內(nèi)容既包括在中庸系統(tǒng)構(gòu)念化基礎(chǔ)上所深入開展的實證研究，尤其聚焦于中庸思維的基礎(chǔ)心理歷程及其與個體適應(yīng)的關(guān)系，也包括中庸研究的跨領(lǐng)域?qū)υ捈皩χ杏顾季S構(gòu)念化的理論反思，這種對話和煩死覆蓋了從認知神經(jīng)科學(xué)到家族企業(yè)研究、從中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想到西方心理學(xué)前沿?zé)狳c的廣泛領(lǐng)域。

你是不是曾經(jīng)被統(tǒng)計學(xué)里奇怪的名詞和繁瑣的計算所困？不知道在說什么，也不知道該從哪里人手進行學(xué)習(xí)？那么，《歐姆社學(xué)習(xí)漫畫:漫畫統(tǒng)計學(xué)》太適合你了。這是世界上最簡單的統(tǒng)計學(xué)教科書，它通過漫畫式的情境說明，讓你邊看故事邊學(xué)知識，每讀完一篇就能理解一個概念，每篇末還附有文字說明，只要跟著這些簡單的習(xí)題進行操練，你將能在最短的時

神奇而美麗的地球是人類賴以生存的家園，人類世世代代得以從中獲取自身發(fā)展所需的生產(chǎn)、生活資料和各種能量。如今，溫室效應(yīng)、大氣污染、可怕的天氣災(zāi)害，時刻都伴隨著人類，我們賴以生存的地球正在遭受前所未有的災(zāi)害。跟隨本書中的50件小事，一起為為保護地球做貢獻！

本書主要由兩部分構(gòu)成。第1部分介紹層次分析法（AHP）的基礎(chǔ)理論，包括遞階層次結(jié)構(gòu)的構(gòu)造、成對比較矩陣的形成、排序原理以及一致性檢驗過程等，并在其中的每個主要環(huán)節(jié)上都給出了具體示例。第2部分介紹一些較為典型的AHP應(yīng)用案例，這些案例除了反映AHP在經(jīng)濟和經(jīng)營問題、政策和策略問題、醫(yī)療和健康、糾紛處理、國際關(guān)系、人事任用

本書從目標管理、計劃制訂、執(zhí)行管理、過程管理、統(tǒng)籌管理、拖延管理和情緒管理七個方面詳細介紹了時間管理的理念和技術(shù)，并運用了大量實踐案例進行輔助分析，旨在幫助讀者提升時間管理技能。本書適合社會大眾、企業(yè)各層級人員、培訓(xùn)師、咨詢師以及高校相關(guān)專業(yè)師生閱讀使用。