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人才是創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素，是推動發(fā)展的第一資源，人才一體化發(fā)展是區(qū)域協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容和戰(zhàn)略支撐。本書以支撐京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實施為出發(fā)點，以人才一體化發(fā)展體制機制創(chuàng)新為主線，以《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃（2017-2030年》中提出的五大任務(wù)、十三項重點工程為切人點，著重分析自2015年以來京津冀人才一體化發(fā)展現(xiàn)狀，

本書以“精進成長”為主題，圍繞時間管理、社交維護、工作效率提升三方面的高頻問題，結(jié)合實際案例給出具體示例和完整解決方案，同時啟發(fā)讀者在閱讀之后能夠持續(xù)開發(fā)針對性的解決方案，進而幫助讀者在學(xué)習(xí)、工作與生活中實現(xiàn)多棲發(fā)展、精進成長，成就高效人生。本書適合在校大學(xué)生、即將步入職場的畢業(yè)生，以及已經(jīng)步入職場但職齡小于10年的職

本書為王俊秀主持的國家社科基金重大項目“社會心理建設(shè)：社會治理的心理學(xué)路徑”的結(jié)項成果。課題組首次創(chuàng)新性地提出把社會治理作為社會心理學(xué)的研究內(nèi)容，并把社會治理的心理學(xué)路徑分為社會心態(tài)培育和社會場域治理，本書為這一課題結(jié)項成果的第一部。本書首先介紹了社會心理建設(shè)的概念和理論框架，闡釋了社會心理建設(shè)兩條路徑的內(nèi)容和關(guān)系，并

本書為王俊秀主持的國家社科基金重大項目“社會心理建設(shè)：社會治理的心理學(xué)路徑”的結(jié)項成果的第二部。本書呈現(xiàn)了社會心理建設(shè)從微觀到中觀、宏觀不同心理路徑的研究成果，包括個體角度的心理健康、家庭角度的親密關(guān)系、職場環(huán)境的創(chuàng)業(yè)心態(tài)、社區(qū)層面的社區(qū)建設(shè)、城市層面的城市認同、社會層面的社會凝聚力及國家層面的國家認同與共同體建構(gòu)。

本書是一本教你如何有效溝通和影響他人的書，作者是世界知名的演講撰稿人西蒙·蘭卡斯特。他結(jié)合了古代的修辭學(xué)和現(xiàn)代的神經(jīng)科學(xué)，揭示了一套秘密的領(lǐng)導(dǎo)力語言，可以讓你在任何場合抓住重點、吸引聽眾、鼓舞人心。這本書適合想要提升自己溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力的人士，無論在商業(yè)、政治、教育還是其他領(lǐng)域。這本書的核心賣點是：(1)它提供了23條

如何做好活動策劃前的籌備工作→通過10個案例縱覽活動策劃前的籌備工作活動策劃的步驟→通過7個步驟、3個案例熟悉活動策劃的步驟如何確定活動主題→13種方法幫你想出吸睛主題如何安排活動流程→通過7種方法、6個案例快速確定活動流程如何選擇活動地點→細分9個熱門活動地點選擇活動中增加參與者逗留時長的方法→10種方法幫你增加參與

為什么你總是覺得"沒有時間了”？最節(jié)省時間的方式是學(xué)習(xí)，為什么你"砍柴”而不肯"磨刀”？基于過程的記錄，為什么迥異于基于結(jié)果的記錄？一個人對時間的精確感知能力真的能訓(xùn)練得像特異功能？都是平凡的人，為什么若干年后已有天壤之別？時間這條船，為什么只送心智成熟的人去往夢想的彼岸？絕大多數(shù)的成功與智商沒有任何關(guān)系，所有的失敗都

《中外人文精神研究》是由北京市社會科學(xué)院哲學(xué)研究所編輯、社會科學(xué)文獻出版社出版的學(xué)術(shù)輯刊，目前主編為北京市社會科學(xué)院哲學(xué)研究所所長孫偉研究員，編委會來自北京市社會科學(xué)院哲學(xué)研究所的資深研究員和青年學(xué)術(shù)骨干。自2008年至2022年，本刊共編輯出版15輯。本期《中外人文精神研究》（第十六輯）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義

本書為入選2022年“國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫”的所有學(xué)術(shù)成果的概要介紹，主要包括研究的目的、意義及所使用的研究方法，成果的主要內(nèi)容和重要觀點，成果的學(xué)術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用價值，以及未來研究方向展望等。

本書圍繞我國人口發(fā)展的核心目標與要求，在不同生育政策情景下，從我國人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)預(yù)測、人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)變化對就業(yè)與經(jīng)濟增長的影響、人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)變化對資源環(huán)境的影響三個方面系統(tǒng)介紹了作者的研究成果。本書基于計量經(jīng)濟學(xué)、人口學(xué)、資源經(jīng)濟學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等方法，與現(xiàn)實問題密切結(jié)合，構(gòu)建創(chuàng)新性的模型，力求真實地呈現(xiàn)中長期

新時代綠色生活方式的建構(gòu)既是對現(xiàn)實問題所作的回答，又是對新時代發(fā)展訴求的回應(yīng)，更是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的必然要求。本書以綠色生活方式提出的現(xiàn)實動因與困境為切入點，針對其新時代語境下的科學(xué)內(nèi)涵、表現(xiàn)形式與內(nèi)在邏輯關(guān)系進行深度解讀與概念創(chuàng)新，進而以科學(xué)的建構(gòu)原則與邏輯，從物質(zhì)基礎(chǔ)的有效供給、綠色主體的價值培育、制度保障主

新時代的青年既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。作為與偉大時代共進、身處歷史交匯點的北大青年，面對這充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，將自己的探索與思考轉(zhuǎn)化為鮮活、充滿朝氣的文字。 本書匯集2018年以來北大團委《北大青年時評》《北大青年探索》兩個專欄的文章，也整理出紀念五四運動100周年、

七十載風雨兼程，七十載春華秋實。2019年正值中華人民共和國成立70周年、紀念五四運動100周年，作為整個社會中最積極、最有生氣的力量，新時代的中國青年既面臨難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。國家的希望在青年，民族的未來在青年，時代的方向在青年，傳承民族精神、接力時代使命，是青年義不容辭

群體是多學(xué)科關(guān)注的社會現(xiàn)象。在社會心理學(xué)視角下，社會群體是由相同社會身份與行為特征的人所構(gòu)成的具有一定規(guī)模和邊界的人群集合。國內(nèi)外群體認知的研究成果集中在刻板印象、群體互動等方面。本輯《中國社會心理學(xué)評論》以“社會群體印象評價”為主題，圍繞社會群體印象評價的個人與社會視角、社會群體屬性對印象評價的影響、文化變量在現(xiàn)實社

青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。北大始終與國家和人民同呼吸、共命運，北大人有北大人的使命，一代青年有一代青年的擔當。面對如何將個人發(fā)展融入國家發(fā)展的時代命題，北大青年有著怎樣的思考，又有著怎樣的作為。 《新時代的理論青年想什么》精選出第一期北京大學(xué)青年理論骨干人才培訓(xùn)計劃中學(xué)員撰寫的36篇優(yōu)

北京大學(xué)是新文化運動的中心和五四運動的策源地，是最早在中國傳播馬克思主義的高等學(xué)府,與中國共產(chǎn)黨的成立有著特殊的密切關(guān)系。北大青年是“兩個一百年”和中華民族偉大復(fù)興的參與者、貢獻者、見證者，保持與黨的歷史使命同心同向是新時代北大青年必然的時代選擇。 本書精選出第三期北京大學(xué)青年理論骨干人才培訓(xùn)計劃中學(xué)員撰寫的多篇優(yōu)秀文

本書由國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院共同編寫完成,對國家和部分重點省市推進公共職業(yè)技能培訓(xùn)共建共享的政策措施和實踐進行了歸納整理,剖析了我國公共職業(yè)培訓(xùn)共建共享的現(xiàn)狀和存在的問題,同時總結(jié)歸納了澳大利亞、英國、新加坡、歐盟推動職業(yè)教育培訓(xùn)資源共建共享的做法,在

本書為普通高等學(xué)校的教材,本教材是專門為經(jīng)濟類、管理類本科學(xué)生的統(tǒng)計學(xué)課程的學(xué)習(xí)與實踐編制的,也是與即將出版的《統(tǒng)計學(xué)》(第四版)及已出版的《統(tǒng)計學(xué)學(xué)習(xí)與實驗指導(dǎo)》(第二版)配套的學(xué)習(xí)與實踐教材。本書包括習(xí)題與相應(yīng)案例兩部分。具體見“章節(jié)目錄”,即導(dǎo)論;數(shù)據(jù)的收集;數(shù)據(jù)的整理與顯示;數(shù)據(jù)分布特征的測度;抽樣與參數(shù)估計;

在影響人口遷移的眾多因素中，住房與土地的作用無可替代。住房既是安身立命的處所，又是承載著家與心靈歸屬的空間。而土地是住房的載體，住房問題與土地問題密切相連。人口的遷移流動性與住房和土地的不動產(chǎn)屬性形成了動與不動的鮮明對比，在中國城鎮(zhèn)化的進程中大量人口從鄉(xiāng)村向城鎮(zhèn)的流動遷移，住房、土地與人口遷移的耦合關(guān)系在城鎮(zhèn)化過程中發(fā)

本書是暢銷書《團隊協(xié)作的五大障礙》作者的又一力作。作者通過講故事的方式揭示人們工作效率低下，情緒暴躁和焦慮的根本原因，并提供解決方法和工具：六大工作天賦模型。故事的主人公布爾是一位成功的首席執(zhí)行官，書中詳細描述了他如何調(diào)整工作任務(wù)，擺脫暴躁和焦慮的情緒，發(fā)掘團隊成員優(yōu)勢，帶領(lǐng)大家輕松快樂地提升工作效率并獲得成就感。作者