“企業(yè)家講壇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)叢書(shū)”是林銳博士對(duì)二十余年產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)歷程的反思總結(jié)。《天性》《吸引》《做對(duì)》這三本書(shū)用生動(dòng)的語(yǔ)言講述了需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)業(yè)的重要理念，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很有指導(dǎo)價(jià)值�！短煨浴氛撌鋈说奶煨孕枨螅ǜ改笇�(duì)子女的愛(ài)、子女對(duì)父母的愛(ài)、情侶之愛(ài)、愛(ài)美、懶惰、玩樂(lè)、享受等。人對(duì)愛(ài)永遠(yuǎn)不嫌多，人
“企業(yè)家講壇：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)叢書(shū)”是林銳博士對(duì)二十余年產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)歷程的反思總結(jié)�！短煨浴贰段贰蹲鰧�(duì)》這三本書(shū)用生動(dòng)的語(yǔ)言講述了需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)業(yè)的重要理念，對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很有指導(dǎo)價(jià)值�！蹲鰧�(duì)》論述如何“做對(duì)的事情”和“把事情做對(duì)”，學(xué)會(huì)正確決策和正確執(zhí)行，降低失敗的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)。企業(yè)所有工作都圍繞兩個(gè)“
本書(shū)通過(guò)對(duì)河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)進(jìn)行研究，從河北省GDP和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀出發(fā)，利用定性和定量的分析統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)1985年以來(lái)相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向?qū)Ρ群蜋M向?qū)Ρ�，�?duì)改革開(kāi)放以來(lái)河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過(guò)程和就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，分析存在的主要問(wèn)題及原因，梳理河北省區(qū)域內(nèi)資源，全面掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境、科技、智力等要素，為制定系統(tǒng)
本書(shū)參考企業(yè)的績(jī)效管理方式，將所有模塊中的知識(shí)點(diǎn)做成了知識(shí)切片，并對(duì)每個(gè)切片標(biāo)明了學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、復(fù)習(xí)等各階段基本分值，學(xué)員根據(jù)自己學(xué)習(xí)的實(shí)際情況記錄自己的實(shí)際分值，用以衡量自己的學(xué)習(xí)狀況；本書(shū)每個(gè)章節(jié)都配有任務(wù)模板，只要學(xué)員根據(jù)模板按給出的步驟進(jìn)行任務(wù)，即可輕松將想法清晰表達(dá)出來(lái)，最終將結(jié)果轉(zhuǎn)化到總圖“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目畫(huà)板”，即
本書(shū)內(nèi)容包括招聘概述、招聘前基礎(chǔ)性工作、人員招募、人員甄選、初步甄選、招聘面試、人員錄用和人員招聘評(píng)估。具體內(nèi)容包括：?jiǎn)T工招聘；招聘的原理；員工招聘的現(xiàn)狀；員工招聘的發(fā)展趨勢(shì)；人力資源規(guī)劃；工作分析；招聘計(jì)劃制訂；內(nèi)部招募；外部招募；招募渠道的選擇；人員甄選概述；甄選指標(biāo)體系設(shè)計(jì)；甄選方法的選擇等。
本部藍(lán)皮書(shū)是協(xié)會(huì)出版的保險(xiǎn)業(yè)視角下的養(yǎng)老金市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，得到了監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、市場(chǎng)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)家學(xué)者的大力支持，集合了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)資管機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和海外機(jī)構(gòu)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聚焦保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)資管業(yè)服務(wù)養(yǎng)老金市場(chǎng)的成果，并對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金市場(chǎng)建設(shè)提出政策建言。本書(shū)分為背景篇、行業(yè)篇和專(zhuān)題篇三大部分共計(jì)八個(gè)章節(jié)。背景篇中，
本書(shū)作為工會(huì)工作實(shí)務(wù)操作流程系列叢書(shū)的一個(gè)分冊(cè)，包含勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的組織與管理、綜合與生產(chǎn)型競(jìng)賽、技能型競(jìng)賽、智能型競(jìng)賽的具體流程。每部分流程以圖示作為引導(dǎo)，按照?qǐng)D示解說(shuō)、注意事項(xiàng)、范例的邏輯結(jié)構(gòu)展開(kāi)詳細(xì)講解，*后輔之以重要政策文件，是一本具有較高實(shí)用價(jià)值的操作指導(dǎo)用書(shū)。
《世界就業(yè)和社會(huì)展望》是國(guó)際勞工組織年度旗艦報(bào)告，分為主報(bào)告和趨勢(shì)兩個(gè)報(bào)告，每年出版一次。其中，世界就業(yè)和社會(huì)展望年度趨勢(shì)報(bào)告分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要問(wèn)題，包括失業(yè)、勞動(dòng)力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動(dòng)分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素，是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。 《世界就業(yè)與社會(huì)展望2020年
《中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)史(1949-2012上下)(精)》分上下兩卷共30章的內(nèi)容。具體研究了新中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度的歷史起點(diǎn)、新中國(guó)勞動(dòng)就業(yè)制度的建立、新中國(guó)工資制度的建立、新中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度和職工工資福利制度的建立、農(nóng)村個(gè)體勞動(dòng)制度向集體勞動(dòng)制度的轉(zhuǎn)變、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下城市為中心的勞動(dòng)就業(yè)制度、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的工資制度等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。
本書(shū)結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境，從創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備開(kāi)始，全面介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識(shí)。本書(shū)的主要內(nèi)容包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研、目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與商業(yè)模式選擇、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)、新創(chuàng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略、基于新媒體的創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等。 本書(shū)知識(shí)講解全面，分別從創(chuàng)
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