一本寫給希望成功的人的書；一本教你如何讓別人對你投資的書！ 本書專注于解決初始創(chuàng)業(yè)者的兩大痛點： 找人、找錢！ 作者結(jié)合經(jīng)典案例傳授可以直接用于實戰(zhàn)的股權(quán)激勵（找人）與股權(quán)融資（找錢）的技能！ 讓創(chuàng)業(yè)者了解控制構(gòu)架、有限合伙、限制性股權(quán)、期權(quán)、期股、干股、增值權(quán)、股權(quán)估值、股權(quán)激勵、附加條件設(shè)置等概念。 讓創(chuàng)業(yè)者知道風(fēng)

你可能已經(jīng)掌握了作為管理者可能學(xué)到的所有其他技能，但如果你沒有學(xué)會有效地建立和維持團(tuán)隊，那么其他都不值一提�，F(xiàn)代商業(yè)中的大多數(shù)任務(wù)都是由團(tuán)隊完成的，因此，要實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，確保團(tuán)隊成員盡其所能地工作至關(guān)重要。在本書中，英國領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家約翰·阿代爾教給你你需要知道的一切，使你能夠： 選擇合適的人來構(gòu)成團(tuán)隊

當(dāng)今社會,各行各業(yè)都需要品牌專業(yè)人才。本書適應(yīng)新時代對品牌傳播相關(guān)課程教學(xué)需要,由浙江傳媒學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院多位優(yōu)秀教師聯(lián)袂編寫。全書共十章,分別為品牌與品牌傳播學(xué)、品牌資產(chǎn)、品牌形象構(gòu)建、品牌市場周期與品牌傳播、品牌傳播受眾心理、品牌傳播媒介、品牌傳播策略、品牌國際化傳播、品牌危機與品牌危

新收入準(zhǔn)則在收入范圍、判斷標(biāo)準(zhǔn)、計量方式等方面，比較原收入準(zhǔn)則有較大變化。但截至目前，稅收相關(guān)法規(guī)中關(guān)于收入的規(guī)定并未同步更新。天職國際稅務(wù)團(tuán)隊在實際工作中針對執(zhí)行新收入準(zhǔn)則的稅會差異處理進(jìn)行了深入研究，將實務(wù)中遇到的問題加以總結(jié)并匯集成稿《以案評稅：新收入準(zhǔn)則與稅收差異》。從新收入準(zhǔn)則的基本規(guī)定及實務(wù)中涉及的非常規(guī)業(yè)

對任務(wù)安排、服務(wù)提供和零件加工等過程進(jìn)行排序優(yōu)化的調(diào)度理論，在管理決策領(lǐng)域存在著大量的應(yīng)用，能產(chǎn)生巨大的社會經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)典調(diào)度理論中總是假設(shè)工件參數(shù)是固定不變的，而且機器在整個調(diào)度周期內(nèi)的運行狀態(tài)也不會發(fā)生改變。但管理決策者目前面臨的復(fù)雜生產(chǎn)過程和客戶多樣化的需求，使得調(diào)度優(yōu)化問題的研究對象也相應(yīng)的發(fā)生變化。工件的時間

本書在編寫中是以寧波時代有限公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)工作為內(nèi)容載體，涉及財務(wù)數(shù)據(jù)工具、財務(wù)數(shù)據(jù)整理、財務(wù)數(shù)據(jù)錄入、財務(wù)數(shù)據(jù)處理、財務(wù)表格應(yīng)用、財務(wù)數(shù)據(jù)分析六大模塊，每個模塊按照WPS操作流程涉及若干個任務(wù)，涵蓋工資會計、往來會計、成本會計等財會崗位需求，將數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)安全意識、會計職業(yè)道德、會計職業(yè)素養(yǎng)等融入項目和任務(wù)內(nèi)容

本書特色：導(dǎo)向明確：符合當(dāng)前國內(nèi)外企業(yè)合規(guī)政策的環(huán)境和趨勢，能夠幫助企業(yè)建立有效的合規(guī)管理體系。內(nèi)容全面：既涵蓋了企業(yè)合規(guī)建設(shè)的基本原理，又從原理到實踐，對完整的企業(yè)合規(guī)工作進(jìn)行了全面的闡述。專業(yè)實用：對法律條文、合規(guī)準(zhǔn)則、管理策略等方面的解讀，力求簡潔、精煉、專業(yè)、實用。

共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是全新的資源配置和收入分配治理模式，考慮企業(yè)社會責(zé)任的“第三次分配”是調(diào)節(jié)收入分配、實現(xiàn)共同富裕的有效路徑。該專著在對供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、構(gòu)成進(jìn)行了清晰界定，構(gòu)建了供應(yīng)鏈社會責(zé)任分層可持續(xù)發(fā)展的模型，同時借助shapley值法、博弈論等方法構(gòu)建了基于企業(yè)社會

本書分為六章，包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、理論模型與研究假設(shè)、研究設(shè)計、實證分析及結(jié)果、研究結(jié)論與研究展望。具體內(nèi)容包括：研究背景；研究內(nèi)容；研究意義；研究安排；企業(yè)政治戰(zhàn)略研究綜述；企業(yè)社會責(zé)任研究綜述；本研究相關(guān)的理論基礎(chǔ)等。

本書主要內(nèi)容包括：理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述；企業(yè)技術(shù)差異化能力的構(gòu)成維度及測度研究；新產(chǎn)品開發(fā)模糊前端階段企業(yè)技術(shù)差異化能力；影響因素的探索性分析；概念模型與研究假設(shè)；研究設(shè)計；數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論；研究結(jié)論與啟示等。