《中公版·2021吉林省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：通用知識1001題（全新升級）》是在吉林省事業(yè)單位考試大綱及真題的基礎(chǔ)上精心編研而成。本書內(nèi)容契合吉林省事業(yè)單位考試大綱，由十一個部分組成，即地方概況與國情地理、政治、法律、經(jīng)濟、人文與歷史、科技與生活、管理、公文、事業(yè)單位概況與公民道德建設(shè)、

《中公版·2021河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識（全新升級）》嚴格依據(jù)河北省事業(yè)單位考試大綱及真題的特點精心編寫而成。從體例上，本書科學(xué)設(shè)置了十一部分，包括政治、法律、經(jīng)濟、科技與生活、人文與歷史、管理、公文、國情地理與省情概況、事業(yè)單位概況與公民道德建設(shè)、綜合分析、寫作等十一部

《中國民政統(tǒng)計年鑒2020》收錄了全國各省、自治區(qū)、直轄市2019年民政事業(yè)的主要指標數(shù)據(jù)以及部分歷史數(shù)據(jù)，主要包括2019年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報、民政事業(yè)主要數(shù)據(jù)圖表、綜合統(tǒng)計資料、歷年統(tǒng)計資料、當年分省份統(tǒng)計資料和主要指標解釋六部分內(nèi)容�！吨袊�民政統(tǒng)計年鑒2020》中涉及的全國統(tǒng)計數(shù)據(jù)均不包括香港特別行政區(qū)、澳門特

2019年是廣西壯族自治區(qū)民政廳有計劃有組織地在全自治區(qū)連續(xù)開展民政政策理論研究工作的第13年（從2007年始），共收集到民政政策理論研究成果222篇，完成14個立項課題�！稄V西民政理論與實踐：民政政策理論研究成果選編2019》選題緊緊圍繞黨和國家大政方針、地方黨委政府中心工作及民政工作重點任務(wù)，著眼于解決民政熱點難點

改革開放后移居歐洲的華人新移民目前普遍已經(jīng)有了第二代。本書挖掘影響歐洲各國華裔新生代價值觀形成和文化身份認同的多元作用機制，把握未來在歐華人社群的融合程度發(fā)展趨勢，對如何發(fā)揮華裔新生代這一文化跨境群體對未來中歐交流關(guān)系發(fā)展的積極影響提出了建議。

《社會保障案例評析》結(jié)合勞動與社會保障專業(yè)理論與實踐教學(xué)，勞動與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)方案和人才培養(yǎng)需求，精選一定數(shù)量的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）、社會福利（養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、教育福利）、社會救助（低生活保障、醫(yī)療救助）方面的經(jīng)典型案例并進行了凝練整合。這些案例，既有積極的正面

”婚姻擠壓”是超常規(guī)的性別很直接導(dǎo)致的后果。簡單地說，就是由于婚齡男女人口出現(xiàn)較大落差，有可能導(dǎo)致大批一種性別的人找不到配偶。專家預(yù)見，再過15至20年，我國將形成男性初婚年齡推遲、女性初婚年齡提前、夫妻年齡差異擴大和現(xiàn)象，本書針對該問題，從五個步驟開展研究：一是系統(tǒng)梳理關(guān)于婚姻擠壓研究的理論與定量分析方法；二是全面分

本書基于中國地方治理制度，以現(xiàn)代期權(quán)定價理論作為分析企業(yè)債務(wù)成本的理論框架，運用經(jīng)典的期權(quán)定價Black—Scholes—Metton理論度量企業(yè)債務(wù)成本，設(shè)計了基于實時股價信息的動態(tài)預(yù)測模型，并運用我國上市公司的大量數(shù)據(jù)進行實證檢驗。采用粗糙集和信息熵原理，提出了一種客觀選擇債務(wù)成本靜態(tài)預(yù)測模型指標的方法�；�于滬深兩

本書從國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略定位入手，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用與大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略兩個方面進行了全面分析；本書從大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)理論和國家戰(zhàn)略入手，在梳理、總結(jié)發(fā)達國家大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從政府治理、經(jīng)濟治理、統(tǒng)計融合、金融治理、企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、中小企業(yè)信用評估、新型城鎮(zhèn)化、健康醫(yī)療8個角度闡述了大數(shù)據(jù)在國家治理中的具體應(yīng)用，通過分析大數(shù)據(jù)在使

“廉政”與“能政”是黨和人民對干部履職要求的一體兩面，在政府價值體系中不可或缺，也不可相互替代。兩者的最大公約數(shù)是提高政府的公眾滿意度，即價值相容性，但“廉政”與“能政”又有著各自內(nèi)在的生長邏輯和促進機制。本書選取浙江十個典型縣域，開展干部“廉政”與“能政”耦合狀況評價，從理論邏輯和現(xiàn)實需求結(jié)合、干部“廉政”與“能政”