本書從法律實務(wù)的角度對我國公平競爭審查實務(wù)以及深圳法治先行示范區(qū)公平競爭審查制度進行了全面深入的討論，目的在于通過對公平競爭審查案例的類型化比較研究，探尋如何在我國現(xiàn)有法律框架之下，論述公平競爭審查實務(wù)以及深圳法治先行示范區(qū)公平競爭審查制度的建設(shè)問題。

法律的生命力在于實施�！吨腥A人民共和國反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》的實施需要相關(guān)配套制度和法律法規(guī)為支撐，為促進反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法律規(guī)范的系統(tǒng)化和中國特色反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法律體系的完善，推動與反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作相關(guān)的宣傳普及、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行業(yè)合規(guī)治理、刑事執(zhí)法司法、涉詐行政處罰與刑事司法銜接等工作，作者團隊組織編寫《中國反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙

中華人民共和國人民法院作為國家審判機關(guān)，每年審結(jié)大量重大、疑難案件，對中國法治進程產(chǎn)生重大影響，為世界貢獻了中國司法智慧。為充分發(fā)揮人民法院案例的法律價值和社會功能，實現(xiàn)以案例服務(wù)司法審判實踐、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)法學(xué)教育研究、服務(wù)中外法學(xué)交流、服務(wù)法治中國建設(shè)的目標，經(jīng)人民法院批準，自2018年開始，由中國應(yīng)用法學(xué)

本書采取專題研討的方式，即選擇少量的憲法事例從多個角度進行分析，以加深憲法事例分析的理論深度。本書以三個著名的中國憲法案例展開論述，各位學(xué)者從不同的視角對相關(guān)案例進行的分析討論；與此同時，本書還在年度外國憲法判例選釋部分編選了2016年度的9個外國憲法判例，大多涉及基本權(quán)利。本書所選取的中外相關(guān)憲法事例極為典型，理論與

作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家的主流稅種，增值稅濫觴于二十世紀，其計稅原理本不復(fù)雜：增值稅納稅義務(wù)一般依法由在境內(nèi)發(fā)生應(yīng)稅交易時的銷售方履行，其所支付或負擔的增值稅稅額，通過從銷項稅額中抵扣進項稅額的方法計算而得，因此，增值稅稅收負擔藉由經(jīng)濟流轉(zhuǎn)鏈條層層轉(zhuǎn)嫁給終端消費者實際負擔，契合稅收中性原則。然而，基于課稅公平原則而根據(jù)納稅

投資連結(jié)保險簡稱投連險，是指包含保險保障功能并至少在一個投資賬戶擁有一定資產(chǎn)價值的人身保險產(chǎn)品。本書主要研究投連險等金融復(fù)合型產(chǎn)品的法律屬性及其規(guī)范思路如何回歸現(xiàn)行法適用和改進相應(yīng)規(guī)則等問題。如投連險目前限于保險法的適用，產(chǎn)生規(guī)則適用缺位與錯位等諸多問題�；�于此，本書主要采用法解釋學(xué)、比較法、實證等研究方法展開分析，試

如何引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)，幫助企業(yè)避坑，保證股東合法權(quán)益以及對新型疑難涉股權(quán)案件的探究是作者關(guān)注的重點。本書文章素材全部源于實踐，突破單一法律角度討論，從法律、財務(wù)、稅務(wù)各方面解讀，通過剖析大量案例，對公司股權(quán)設(shè)計、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵、增資入股、股權(quán)代持等問題進行了歸納總結(jié)，特別是引用的示例演示和具體計算，滿足了實操落地的需求

隨著國際上對于企業(yè)合規(guī)的要求不斷嚴格，國內(nèi)對于企業(yè)合規(guī)的要求也不斷增強，央企和國企合規(guī)方興未艾，涉案企業(yè)合規(guī)改革試點深入推進，中國律師在企業(yè)合規(guī)中發(fā)揮的作用越來越顯著�；�于企業(yè)合規(guī)的發(fā)展要求，律師可提供的法律服務(wù)階段已經(jīng)貫穿事前、事中、事后等企業(yè)全生命周期，將律師的業(yè)務(wù)范疇從原來注重治療式的辯護服務(wù)，擴展為注重體檢式的

本書以企業(yè)合規(guī)的基本理論、企業(yè)合規(guī)管理體系及企業(yè)合規(guī)的中國模式等三編，對于企業(yè)合規(guī)進行了全面且系統(tǒng)的介紹。編：企業(yè)合規(guī)基本理論。這一編通過對于企業(yè)合規(guī)在中外理論和實踐方面的歸納和總結(jié)回答了企業(yè)合規(guī)是什么以及為什么要企業(yè)合規(guī)這兩個基本問題。第二編：企業(yè)合規(guī)管理體系。這一編結(jié)合了中西方在企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)方面的理論與實踐

本書分為風(fēng)險提示、實務(wù)問答、典型案例三部分內(nèi)容。風(fēng)險提示按照風(fēng)險識別、合規(guī)指引及法規(guī)依據(jù)三項內(nèi)容，按照用人單位的用工流程，即人員招聘、人員管理、人員離職的順序編排，每一部分內(nèi)容都具備獨立完整性。實務(wù)問答部分則采用提出問題、分析梳理解答、得出效果結(jié)論的形式向讀者展示，內(nèi)容通俗易懂，利于掌握。典型案例部分收集匯編了部分人力