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本書(shū)以人民出版社2020年5月出版發(fā)行的《中華人民共和國(guó)法律匯編(2019)》為底本翻譯而成。按照壯語(yǔ)語(yǔ)法規(guī)范，以平實(shí)、準(zhǔn)確的語(yǔ)言，翻譯了2019年全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)通過(guò)的法律、有關(guān)法律問(wèn)題和重大問(wèn)題的決定等豐富內(nèi)容，較好反映了原文原貌。

本書(shū)撰寫(xiě)的指導(dǎo)目標(biāo)為“堅(jiān)定制度自信”，具體做法則是“講好中國(guó)故事”，所以可就這兩點(diǎn)考察本書(shū)的實(shí)踐意義。首先，如我們所知，中國(guó)近年的發(fā)展成就，舉世有目共睹。這一方面說(shuō)明政府在發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵角色，另方面也呼喚我們總結(jié)中國(guó)成功經(jīng)驗(yàn)。其中尤其關(guān)鍵的是，持續(xù)困擾各國(guó)的“公共部門(mén)激勵(lì)不足”問(wèn)題。從這個(gè)角度說(shuō)，中國(guó)成功的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，

本輯法治論壇突出均為原創(chuàng)性、前沿性、實(shí)用性，設(shè)“大灣區(qū)法治”、“數(shù)字法治”、“實(shí)務(wù)研究”、“案例分析”4個(gè)欄目，共29.6萬(wàn)字。“大灣區(qū)法治”收用的五篇都是“粵港澳大灣區(qū)法治論壇征文”獲獎(jiǎng)文章�！皩�(shí)務(wù)研究”欄目10篇文章多為前沿性、實(shí)務(wù)性探討。例如對(duì)城中村治理法治化困境提出了破解對(duì)策、提出確立小微企業(yè)重整制度的基本框架

將零散的人力資源法律知識(shí)點(diǎn)與操作點(diǎn)整合為完善的體系解決方案，梳理現(xiàn)在企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)；以宏觀(guān)結(jié)合細(xì)節(jié)、知識(shí)結(jié)合實(shí)踐、線(xiàn)上結(jié)合線(xiàn)下、模板結(jié)合定制的形式，構(gòu)建企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范體系以及勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制；規(guī)范企業(yè)常見(jiàn)人力資源管理制度，完善人力資源管理體系(制度、協(xié)議、表單、通知等)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化管理。

第一章是對(duì)程序性要素的規(guī)范考察。本章首先對(duì)作為立法現(xiàn)象的程序性要素進(jìn)行域內(nèi)外的規(guī)范文本分析，并提出作為立法現(xiàn)象的程序性要素及其概念內(nèi)涵。在此基礎(chǔ)上對(duì)程序性要素的歷史變遷進(jìn)行規(guī)范考察，既搞清楚程序性要素濫觴的社會(huì)背景，也明確程序性要素的規(guī)范變遷情況。最后對(duì)規(guī)范文本中所呈現(xiàn)的程序性要素進(jìn)行契合理論研究需求的分類(lèi)。第二章圍繞

《數(shù)據(jù)百案分析》匯聚了刑事、民事及行政領(lǐng)域一百件數(shù)據(jù)合規(guī)案例，內(nèi)容以企業(yè)的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，解析刑事、民事及行政領(lǐng)域的百件案件。本書(shū)的內(nèi)容不僅幫助企業(yè)明確獲罪邊界，且形成了較為客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確的分析報(bào)告。并將復(fù)雜抽象的法律條文轉(zhuǎn)化為具體的合規(guī)建議，為企業(yè)提供了寶貴的參考和行動(dòng)指南。書(shū)中的一百個(gè)案例既有基層法院審理的案件

本書(shū)是一部深入剖析供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域法律問(wèn)題的書(shū)籍，分為六個(gè)章節(jié)，系統(tǒng)涵蓋了供應(yīng)鏈金融的主要融資方式。第一章聚焦于保理合同，詳細(xì)闡述了保理業(yè)務(wù)的基本法律框架、合同要素以及在實(shí)踐中的應(yīng)用與爭(zhēng)議。第二章探討了應(yīng)收帳款質(zhì)押，分析了應(yīng)收帳款作為融資工具的法律依據(jù)、操作流程及可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。第三章票據(jù)，深入解讀了票據(jù)法在供應(yīng)鏈金

本書(shū)以以案例注解法律，結(jié)合案例學(xué)習(xí)法律。本書(shū)收納了中華人民共和國(guó)民法典的權(quán)威文本，并對(duì)民法典的重點(diǎn)條文理解進(jìn)行注解；同時(shí)對(duì)重點(diǎn)條文結(jié)合典型案例(最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)案例、公報(bào)案例、典型案例，及其他具有典型意義的案例)進(jìn)行注解，幫助讀者更直觀(guān)、通俗地了解法律規(guī)定，理解法律規(guī)定在實(shí)際案例中的具體適用，從而為解答法律問(wèn)題、

數(shù)字貿(mào)易背景下，國(guó)家通過(guò)各種法律工具整合設(shè)施和調(diào)配機(jī)制，在數(shù)據(jù)流動(dòng)的鏈條上施以不同的“命令”，對(duì)數(shù)據(jù)流動(dòng)的行為進(jìn)行“控制”，產(chǎn)生外部性效果，對(duì)數(shù)字貿(mào)易的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)荷壓力。本項(xiàng)目對(duì)于從國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法的內(nèi)外雙重視角探討跨境數(shù)據(jù)流動(dòng)法律規(guī)制強(qiáng)度和數(shù)字貿(mào)易發(fā)展負(fù)荷的相互關(guān)系，再以規(guī)制強(qiáng)度和發(fā)展負(fù)荷之間居于平衡狀態(tài)下的規(guī)制模式組

本項(xiàng)目以工傷認(rèn)定中的要件、尺度和方法等疑難問(wèn)題為導(dǎo)向，根據(jù)不同類(lèi)型的問(wèn)題分為九個(gè)章節(jié)進(jìn)行闡述，以“認(rèn)定爭(zhēng)議——專(zhuān)業(yè)解答——相關(guān)案例——相關(guān)法條”為架構(gòu)，重點(diǎn)針對(duì)實(shí)踐中法律適用存在爭(zhēng)議的工傷構(gòu)成要件、因工作原因引發(fā)傷害的工傷認(rèn)定、職業(yè)病的工傷認(rèn)定、視同工傷的認(rèn)定、不得認(rèn)定為工傷的情形、工傷認(rèn)定程序、工傷保險(xiǎn)待遇及支付等問(wèn)