本書立足現(xiàn)實，將環(huán)境的動態(tài)性作為研究視角，選取內(nèi)蒙古蒙草生態(tài)環(huán)境（集團）股份有限公司及內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司1996—2020年的企業(yè)數(shù)據(jù)為研究對象進行案例分析，圍繞“主導(dǎo)邏輯”這一主題的三個問題展開研究。在借鑒主導(dǎo)邏輯相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，綜合運用探索性單案例分析與扎根理論等研究方法，對案例企業(yè)的成長數(shù)據(jù)進行解析
隨著時代發(fā)展，企業(yè)對一線員工獨立思考及解決工作中存在的問題的能力的要求越來越高。但如果沒有系統(tǒng)的思路，員工往往難以找到有效的解決問題的思路。本書以解決企業(yè)的經(jīng)營問題為主題，介紹了推進問題解決“地圖”和相應(yīng)的“七種武器”，把解決問題變?yōu)橐粓鰰晨斓穆眯�，讓讀者找到解決問題的思路。本書具備三個特點：第一，從整體業(yè)務(wù)出發(fā)，讓讀
本書從戰(zhàn)略制定到流程再造，從數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)，以獨特的視角對數(shù)字化的認知、數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要素進行了全面的闡述，并通過對數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素進行拆解，從數(shù)字化戰(zhàn)略流程、智能創(chuàng)新和人才激勵等多個維度，引領(lǐng)讀者正確看待數(shù)字化及數(shù)字化轉(zhuǎn)型，指明了管理者應(yīng)具備的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力。本書還針對數(shù)字化時代管
“人單合一”最初由海爾提出，后來被亞馬遜、蘋果、易趣、臉書、網(wǎng)飛、推特、優(yōu)步和YouTube等有意采用，成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時代管理模式的標(biāo)桿。在本書中，英國雷丁大學(xué)亨利商學(xué)院的三位教授將跟隨世界上一些最大公司的腳步，向你展示如何利用技術(shù)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化，從而將員工、用戶和組織這三個最重要的利益相關(guān)者聯(lián)系起來，并依次為每個群體創(chuàng)
《數(shù)字化時代財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)的創(chuàng)新實踐研究》旨在探討如何在數(shù)字化背景下革新財務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)方法與內(nèi)容。書中分析了數(shù)字化技術(shù)對財務(wù)管理的影響，涵蓋大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用，揭示其在教學(xué)中的潛力。通過評估現(xiàn)有課程體系，指出教學(xué)中的問題與挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新課程設(shè)計、多學(xué)科融合和現(xiàn)代教學(xué)手段如在線平臺和虛擬實驗室的
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下戰(zhàn)略人力資源管理：企業(yè)競爭優(yōu)勢的構(gòu)建與維持》探討了在新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景下，如何通過戰(zhàn)略人力資源管理來塑造和鞏固企業(yè)的競爭優(yōu)勢。首先，對新質(zhì)生產(chǎn)力進行了深入解析，包括其理論基礎(chǔ)、基本特征以及應(yīng)用領(lǐng)域，為后續(xù)章節(jié)的討論奠定了基礎(chǔ)。其次，著重探討了新質(zhì)生產(chǎn)力對人力資源管理的影響，以及人力資源管理在新質(zhì)生產(chǎn)力
本書全面探討了在全球化、數(shù)字化和新興技術(shù)不斷變革的背景下，企業(yè)如何通過管理創(chuàng)新實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢。隨著市場環(huán)境的日益復(fù)雜和多變，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。本書從多個角度出發(fā)，詳細闡述了管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)、實踐路徑以及成功案例，為企業(yè)管理者和學(xué)術(shù)研究者提供了豐富的理論支持和實用指導(dǎo)。全書分為幾個主要
本書圍繞“數(shù)智化財務(wù)管理與會計核算研究”這一主題，由淺入深地闡述了數(shù)智化對財務(wù)管理與會計核算發(fā)展的促進作用，深入分析了財務(wù)管理模式理論、會計工作管理理論，系統(tǒng)地論述了財務(wù)管理價值與資本管理、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)研究，探究了財務(wù)管理體系及其優(yōu)化路徑、會計風(fēng)險管控研究、財務(wù)管理體系與會計核算的協(xié)同發(fā)展，以期為讀者理解與踐行數(shù)智化
本書基于委托代理理論和信息不對稱理論探索公司治理問題，圍繞企業(yè)存在多個大股東而產(chǎn)生的治理效應(yīng)及其影響機理進行研究，從代理成本、融資約束、金融資產(chǎn)配置、企業(yè)價值以及企業(yè)創(chuàng)新等角度對企業(yè)存在多個大股東的經(jīng)濟后果展開詳細論述，探索多股東治理下企業(yè)創(chuàng)新實踐。希望本書能為企業(yè)的實際經(jīng)營提供有益啟發(fā)，幫助企業(yè)通過優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)以提高
本書主要介紹了AI在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用背景和發(fā)展趨勢，ChatGPT的工作原理、技術(shù)特點和功能優(yōu)勢，然后立足于ChatGPT在財務(wù)中的具體實踐，重點討論了ChatGPT在財務(wù)查詢中的應(yīng)用、ChatGPT在財務(wù)分析中的應(yīng)用、ChatGPT在財務(wù)報告編制中的應(yīng)用、ChatGPT在財務(wù)決策支持中的作用、ChatGPT在財務(wù)風(fēng)險管
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