隨著社會進步和對婦女權益日益重視，工會作為維護職工權益的重要力量，在關注女性職工權益中扮演著關鍵角色。本書結(jié)合新時代背景和工會實踐經(jīng)驗，從女職工工作內(nèi)容、工作方法、合法權益、勞動保護、就業(yè)等方面系統(tǒng)介紹了工會在女職工工作中的職責和行動方案。內(nèi)容全面、系統(tǒng)，并結(jié)合需求，提供多個案例和實務操作，旨在為讀者提供行之有效的解決
本書從基層工會主席的角色定位、職責與權限、工作組織、宣傳教育、經(jīng)濟技術、民主管理等方面，引導基層工會主席不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，推動工會創(chuàng)新、加強與各方的合作，從而更好地履行職責，為廣大職工群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務和保障。本書幫助我們更加熟悉基層工會的工作要點和管理知識，既可作為基層工會的業(yè)務指導，也可作為工會主席培訓
本書的內(nèi)容優(yōu)質(zhì)且言簡意賅，不僅滿足了職工獲取職代會相關知識的需求，更重要的是引導職工如何應對當前快速變化的社會與工會環(huán)境。精心挑選的實戰(zhàn)案例與現(xiàn)實問題，使讀者能夠立即將書中的理論與技巧應用于工作實踐中，提高工作效率。如果你渴望掌握職代會提案工作的精要知識、流程、規(guī)范、案例、范本、圖表，又能節(jié)約大量的時間、人力、物力、財
職工代表是職工中的精英，是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人，因此，職工代表工作復雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權、概念、職工代表的活動方式、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧，幫助職工代表提升自身素質(zhì)和履行職責。本書有效指導職工代表既要正確參與
本書詳細講述新時代職工代表應承擔的職責，使職工代表認識到自己肩負的光榮使命，不迷信權威、不滿足定論、善于思考，敢于代表職工群眾發(fā)出聲音，提升職工代表參與決策、調(diào)查研究、反映和解決問題的能力以及聯(lián)系職工群眾的能力。助力職工代表提高自身綜合素質(zhì)，切實履行職責，提升企業(yè)民主管理水平。
本書記錄了深圳的工會組織和工人階級四十年的歷程，是一本以獨特視角看待深圳發(fā)展變化的歷史讀物。該書梳理深圳市總工會40年發(fā)展歷程中諸多關鍵大事，聚焦與深圳工會共同成長的普通職工，以深度報道和口述歷史的方式，為讀者呈現(xiàn)深圳工會和廣大深圳職工在這片神奇土地上追夢、圓夢的動人歷程，激發(fā)大家繼續(xù)弘揚敢闖敢試、追求卓越的精神品質(zhì)，
本書內(nèi)容涵蓋了臨床常見口腔疾病的診斷與治療，包括口腔頜面部的組織學和臨床檢查方法、口腔頜面部的損傷和炎癥、口腔黏膜病、唇舌疾病、牙體疾病、牙髓病等，以及兒童口腔疾病和口腔正畸與修復技術。
本書以法團主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時期城市工會利益組織化的形成機制及社會整合功能。城市工會的利益組織化方式符合法團主義要求的體制內(nèi)的縱向建構，但這種縱向建構模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會組織在重建與整改過程中大量的權責邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市
本書共十章，分別從企業(yè)民主管理基礎知識、職工代表大會制度、職工代表如何參加職工代表大會及如何行使自己的權利、職工代表如何做好提案工作及如何參與日�；顒�、職工代表的素質(zhì)提升與日常管理、職工代表如何參與工資協(xié)商與集體合同、職工代表如何參與廠務公開工作、職工代表如何參與公司制企業(yè)的民主管理、職工代表如何參與分廠及班組等組織形
本書在幫助職工代表提高自身素質(zhì)和能力，以便他們更好地履職，服務于職工和企業(yè)。全書共十章，分別從民主管理基本知識、廠務公開制度、職工董事與職工監(jiān)事制度、集體協(xié)商與集體合同制度、區(qū)域(行業(yè))職工代表大會及企業(yè)集團職工代表大會制度、非公有制企業(yè)民主管理、國有文化企事業(yè)單位及學校職工代表大會制度、工會基礎知識、相關法律知識等方
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