本書收錄《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的全部內容�！吨腥A人民共和國工會法》對工會組織、工會的權利和義務、基層工會組織、工會的經(jīng)費和財產(chǎn)、法律責任等內容作了規(guī)定，旨在保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用�！吨袊�工會章程》是中國工會全國代表大會

養(yǎng)老事業(yè)是一項復雜的社會工作，養(yǎng)老機構在項目開發(fā)、設立、運營、管理等各個方面、存在著諸多法律風險。本書總結多年的養(yǎng)老機構法律服務經(jīng)驗，結合大量的實際案例，以案說法，擬主要從養(yǎng)老機構法律風險綜述、養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)、養(yǎng)老機構基礎設施建設、養(yǎng)老服務合同管理、養(yǎng)老服務、勞動用工、智慧養(yǎng)老等方面來全面分析、研究養(yǎng)老機構面臨的主要法律

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本書匯集了該律所業(yè)務領域的優(yōu)秀實務文章和案例分析，第一部分為執(zhí)業(yè)(初)感悟，以團隊律師結合律師執(zhí)業(yè)生涯談心得體會感悟為視角，旨在對初(已)入律師職業(yè)人員能夠有所啟迪、啟示；第二部分為學術篇，主要是團隊律師在日常法律服務之余總結、撰寫的，旨在探討學術前沿及實務的文章，希對法律實務、實踐活動有所裨益；第三部分為實務篇，主要

本書根據(jù)職業(yè)教育特點，選取財經(jīng)商貿大類專業(yè)涉及到的重要法律法規(guī)，按項目任務式進行教學內容組織。本書共分為八個項目：總論、會計法律制度、支付結算法律制度、勞動合同與社會保險法律制度、稅法概述及貨物和勞務稅法律制度、所得稅法律制度、財產(chǎn)和行為稅法律制度和征收管理法律制度。每個項目都是按照“案例導入—任務學習—案例解析—課后

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本書主要研究勞動者薪酬分配公正的法律保障，旨在解決勞動者收入出現(xiàn)差距，且與社會經(jīng)濟發(fā)展不能完全相融合情況下，為實現(xiàn)共同富裕奠定堅實的法律基礎。實現(xiàn)勞動者薪酬分配公正是一個系統(tǒng)工程，主要依靠三種機制的配合。分別是權力機制，運用公權力完善薪酬分配法律制度體系；權利機制，多效并舉的保障報酬請求權、同工同酬權和勞資共決權；社會

近年來，貴州政法系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，走中國特色社會主義法治道路，深入貫徹落實中央和省委關于政法工作的決策部署，錨定“努力把貴州建成全國最平安省份之一”的目標，全面推進嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，以高水平法治建設推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。本書圍繞鄉(xiāng)村振興視域下法治建設、法制化營商環(huán)境、村規(guī)民

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