本書通過構(gòu)建系統(tǒng)性指標(biāo)體系，從總體性、增長(zhǎng)性、均衡性三個(gè)方面反映中國(guó)職工的總體狀況，在學(xué)術(shù)界首次推出了年度的“中國(guó)職工狀況指數(shù)”，填補(bǔ)了該研究領(lǐng)域的空白，在職工狀況的量化研究上取得了突破，為中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究提供了新的、多元化的視角。同時(shí)，通過職工就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、家庭消費(fèi)、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議等專題
本書以新中國(guó)政權(quán)初建為背景，以1949—1956年間的上海舊職員政治認(rèn)同為研究對(duì)象。本書為解讀建國(guó)初期共產(chǎn)黨的執(zhí)政效力、對(duì)社會(huì)中間階層思想政治教育的開展情況，提供了一個(gè)獨(dú)特而鮮活的視角。同時(shí)，也為今天更好地開展思想政治教育，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧提供了有益借鑒。
為推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)改革不斷向基層延伸、向?qū)嵺`拓展、向深入推進(jìn)，引導(dǎo)地方工會(huì)改革在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，不斷提高工作和服務(wù)水平，努力開創(chuàng)黨的工會(huì)工作新局面，本書對(duì)全總改革試點(diǎn)制度文件進(jìn)行了梳理，選定了26個(gè)對(duì)工會(huì)系統(tǒng)改革有較強(qiáng)指導(dǎo)性和重要借鑒意義的制度文件，組織編寫了相關(guān)釋義，并摘編了相關(guān)的重要文件和報(bào)道，匯編成此
《工會(huì)調(diào)查研究理論與實(shí)務(wù)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究發(fā)表了一系列重要講話，作出了許多重要批示，并身體力行地在多地多部門多單位進(jìn)行了大量調(diào)查研究。習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述繼承和發(fā)展了黨的調(diào)查研究思想，具有鮮明的時(shí)代特色，蘊(yùn)含濃厚的問題意識(shí)，內(nèi)涵豐富、思想深刻，形成了系統(tǒng)的調(diào)查研究觀，是習(xí)
龔曉農(nóng)漫游“互聯(lián)網(wǎng)家”
本書系統(tǒng)反映全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)和各級(jí)工會(huì)改革創(chuàng)新的成果，展示工會(huì)組織在增三性、去四化、強(qiáng)基礎(chǔ)、促創(chuàng)新方面付出的努力，推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展，取得新的成效。全書總體按照時(shí)間順序編排，收錄了黨中央關(guān)于群團(tuán)改革的重要指示、文件，全總有關(guān)改革試點(diǎn)工作及上海、重慶等地工會(huì)的改革探索，媒體對(duì)工會(huì)改革創(chuàng)新的報(bào)道等，時(shí)間截至201
為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立96周年，集團(tuán)公司開展了此次“愛黨、愛國(guó)、愛航空”主題征文活動(dòng)，許多先進(jìn)個(gè)人、感人事跡被發(fā)掘了出來，令人動(dòng)容、催人奮進(jìn)，讓我不由得感觸到：心中有愛，就要大聲說出來。本文集收錄50篇文章，其中一等獎(jiǎng)5篇；二等獎(jiǎng)10篇；三等獎(jiǎng)15篇；優(yōu)秀獎(jiǎng)20篇。
互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)：改革進(jìn)程中的工會(huì)創(chuàng)新思維(第二版)
本書以職工書屋品牌發(fā)展史為主，以時(shí)間順序?yàn)橹骶�，介紹品牌工作的緣起、沿革，梳理品牌工作發(fā)展變化，加以真實(shí)生動(dòng)的案例故事體現(xiàn)品牌發(fā)展節(jié)點(diǎn)的背景、作用和意義，追溯嚴(yán)格、匯集制度、選取經(jīng)典，突出權(quán)威性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、可讀性和啟發(fā)性，符合工會(huì)工作發(fā)展方向。
企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理作為人力資源管理的重要內(nèi)容，是提高企業(yè)凝聚力、降低企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，能夠在員工遭遇各種不同風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供保障。本書通過介紹企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理常見案例及應(yīng)對(duì)措施，為人力資源工作人員提供支持。
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