本書主要內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、價(jià)值創(chuàng)新理論與框架、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值識(shí)別、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值創(chuàng)造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值傳遞、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值實(shí)現(xiàn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值創(chuàng)新應(yīng)用等。本書旨在幫助讀者深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的價(jià)值創(chuàng)新理念和方法，掌握實(shí)踐技巧，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和價(jià)值創(chuàng)新提供有力支持。本書內(nèi)容全面，深入淺出，注重
本教材從當(dāng)代人力資源管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題——員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行闡述，介紹了現(xiàn)代培訓(xùn)的基本概念理念和原理、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)史、培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求定位、培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)有效性評(píng)估、課程設(shè)置與培訓(xùn)方法等，著重探討了在當(dāng)前數(shù)字技術(shù)應(yīng)用廣泛、變革日益加劇情況下的員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的核
本書是一本關(guān)于企業(yè)管理方法的圖書。創(chuàng)業(yè)維艱，一家企業(yè)的成功，除了創(chuàng)始人之外，無(wú)不在打造企業(yè)文化方面有所建樹(shù)。本書通過(guò)企業(yè)文化的多元視角，豐富的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)讀者感受企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵與廣闊外延，以及它對(duì)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)層面的深遠(yuǎn)影響，從而全面提升對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。立足日常經(jīng)營(yíng)，著眼企業(yè)文化，本書在實(shí)際操作與落地方面給
本書是資深企業(yè)管理專家撰寫的一部企業(yè)管理類讀物。書中從效率提升、制度管理、成本結(jié)構(gòu)、流程設(shè)計(jì)、利潤(rùn)池挖掘、創(chuàng)新機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)角度著手，進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的闡釋，為現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展提供極具實(shí)用性的策略。本書以“理論闡釋+案例分析”為創(chuàng)作模式，更具實(shí)操價(jià)值。企業(yè)管理者結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，靈活運(yùn)用本書中的策略
本書是一部突出實(shí)用價(jià)值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開(kāi)篇，通過(guò)對(duì)案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者更好地從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價(jià)值。并列舉、剖析當(dāng)今世界著名企業(yè)的管理體系，為企業(yè)管理者提供應(yīng)該掌握的管理之道。例如談判技巧、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、文化營(yíng)造等，書中都有系統(tǒng)講述，讀者靈活運(yùn)用書中內(nèi)容
本書是一部突出實(shí)用價(jià)值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開(kāi)篇，通過(guò)對(duì)案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者更好地從理論與實(shí)踐相結(jié)合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價(jià)值。本書從控局的相關(guān)要素出發(fā)，通過(guò)對(duì)相關(guān)要素的闡釋，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)發(fā)展局勢(shì)的控制能力，提升企業(yè)在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的影響力。書中從培養(yǎng)發(fā)展思維、掌握高價(jià)值信息、學(xué)習(xí)高
建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的首選路徑，對(duì)國(guó)家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級(jí)結(jié)構(gòu)是協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)，本書針對(duì)此問(wèn)題的特征與難點(diǎn)，通過(guò)定性、定量相結(jié)合的研究方法，分析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級(jí)結(jié)構(gòu)演化趨勢(shì)，并基于層級(jí)結(jié)構(gòu)構(gòu)建不同創(chuàng)新情景下的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新主體關(guān)系模型，從宏觀與微觀視角
隨著我國(guó)雙創(chuàng)事業(yè)的高速發(fā)展，科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)將科技與創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合，在推動(dòng)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。為了克服創(chuàng)業(yè)企業(yè)都存在的先天“弱小性”，科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要具備一些相應(yīng)的能力并采取一些相應(yīng)的措施來(lái)緩解資源匱乏帶來(lái)的壓力。本書結(jié)合科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)雙元能力和創(chuàng)業(yè)拼湊在科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源稟賦
本書基于數(shù)字化運(yùn)維的背景、概念和內(nèi)涵，全面闡述了數(shù)字化運(yùn)維的理念、方法和實(shí)踐。從數(shù)字化運(yùn)維的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)出發(fā)，本書提出了一套具有可行性的數(shù)字化運(yùn)維體系框架，包括頂層規(guī)劃、藍(lán)圖構(gòu)建、IT流程管理與優(yōu)化、運(yùn)維數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用、立體化監(jiān)控指標(biāo)體系、運(yùn)維可視化中心、資產(chǎn)管理與CMDB等，同時(shí)還考慮了安全運(yùn)維以及業(yè)務(wù)連續(xù)性。本書結(jié)合不
本書圍繞自主創(chuàng)新所需外部環(huán)境條件、科技治理框架構(gòu)建等問(wèn)題，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、比較研究、案例研究等方法展開(kāi)探討，揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下自主創(chuàng)新需要怎樣的環(huán)境條件，從理論上明確了推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新各種政策工具之間的分工與配合。書稿包括自主創(chuàng)新提出的背景及其意義、創(chuàng)新相關(guān)理論回顧、促進(jìn)創(chuàng)新的政策分析、自主創(chuàng)新遇到的問(wèn)題、如何在自
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