《高速鐵路職工心理素質(zhì)訓(xùn)練與提升》以心理素質(zhì)理論為基礎(chǔ)，從高鐵主要行車工種崗位人員的壓力源出發(fā)，在介紹價(jià)值觀、態(tài)度、動(dòng)機(jī)等人的行為基礎(chǔ)和角色認(rèn)知的基礎(chǔ)上，對(duì)高鐵主要行車工種崗位人員的心理素質(zhì)要求進(jìn)行深入剖析，提出高鐵主要行車工作崗位人員的心理素質(zhì)模型，并對(duì)心理素質(zhì)模型的五個(gè)維度——情緒復(fù)原力、心理適應(yīng)能力、認(rèn)知能力、工
本書基于國際化以及雙元組織行為的視角，探討中國高鐵承包的探索行為和開發(fā)行為對(duì)企業(yè)國際化進(jìn)程的影響，以及目標(biāo)市場和進(jìn)入模式的選擇影響因素，并進(jìn)行實(shí)證分析。主要內(nèi)容包括：（1）中國高鐵承包商國際化進(jìn)程策略實(shí)證分析。（2）中國高鐵承包商市場選擇實(shí)證分析（3）中國高鐵承包商進(jìn)入模式實(shí)證分析。（4）中交集團(tuán)和回天新材的國際化進(jìn)程
鐵路企業(yè)文化縱橫探
《鐵路勞動(dòng)工資管理概論》依照勞動(dòng)工資管理的基本過程和規(guī)律，圍繞勞動(dòng)工資業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)和工作流程，根據(jù)鐵路勞動(dòng)工資管理制度的新變化，結(jié)合國家新頒布實(shí)施的勞動(dòng)工資管理相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，深入淺出地介紹了鐵路勞動(dòng)定額、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，可以使讀者對(duì)鐵路勞動(dòng)工資管理有較為清晰的認(rèn)識(shí)
19世紀(jì)初，早的實(shí)用蒸汽機(jī)車和早的鐵路的出現(xiàn)在英國。1804年，理查德•特里維�？耍≧ichardTrevithick）展示了早的真正實(shí)用的蒸汽鐵路機(jī)車。1825年，斯蒂芬森（Stephenson）的蒸汽機(jī)車以22公里/小時(shí)的速度運(yùn)送英格蘭人。今天，鐵路已遍及世界各地，成為必不可少的運(yùn)輸方式之一。2007年
本書全面、系統(tǒng)反映2015年度中國鐵建的基本概貌、改革發(fā)展、施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技教育、黨群工作等方面取得的新成果、新經(jīng)驗(yàn)以及重要活動(dòng)信息。
本書全面、系統(tǒng)地反映2014年度中國鐵建的基本概貌、改革發(fā)展、施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技教育、黨群工作等方面取得的新成果、新經(jīng)驗(yàn)以及重要活動(dòng)信息。
本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于下達(dá)工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)<四川省外模板現(xiàn)澆混凝土復(fù)合板保溫系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)>編制計(jì)劃的通知》（川建標(biāo)發(fā)〔2017〕982號(hào)）的要求，編制組經(jīng)廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上編制而成。本標(biāo)準(zhǔn)由四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)管理，中國建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)容的
本書分為禮儀概述、軌道交通服務(wù)禮儀概述、高速鐵路客運(yùn)乘務(wù)服務(wù)禮儀、城市軌道交通客運(yùn)服務(wù)禮儀4個(gè)項(xiàng)目，介紹了禮儀的傳承與發(fā)展、東西方禮儀的差異、軌道交通服務(wù)禮儀的基本概念和作用等內(nèi)容。
城市軌道交通服務(wù)員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》為依據(jù)，以客觀反映現(xiàn)階段本職業(yè)的水平和對(duì)從業(yè)人員的要求為目標(biāo)，早充分考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對(duì)本職業(yè)影響的基礎(chǔ)上，對(duì)本職業(yè)的活動(dòng)范圍、工作內(nèi)容、技能要求和知識(shí)水平都作了明確規(guī)定,體現(xiàn)了以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以職業(yè)技能為核心的特點(diǎn)，同時(shí)也使其具有根據(jù)科技發(fā)
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