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第2版的修訂內(nèi)容包括：（1）根據(jù)最新修訂的審計(jì)法、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南、會(huì)計(jì)信息化規(guī)劃相關(guān)文件、信息系統(tǒng)安全相關(guān)政策等補(bǔ)充更新教材內(nèi)容。（2）介紹了PowerBI工具及其具體應(yīng)用。（3）增加了Python的安裝，在大數(shù)據(jù)審計(jì)中的豐富應(yīng)用案例和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等教學(xué)內(nèi)容。（4）增加了大模型工具在大數(shù)據(jù)審計(jì)中的應(yīng)用，更好地滿足各高校開

本書以新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和自2014年1月1日起施行的《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度（試行）》（財(cái)會(huì)【2013】17號(hào)為依據(jù)，以培養(yǎng)應(yīng)用型的會(huì)計(jì)專業(yè)人才為目標(biāo)，結(jié)合編者多年的課堂教學(xué)實(shí)踐，并吸收借鑒同類教材的精華編寫而成。全書共10個(gè)模塊，由成本會(huì)計(jì)認(rèn)知、產(chǎn)品成本構(gòu)成要素的歸集與分配、生產(chǎn)費(fèi)用在產(chǎn)成品和在產(chǎn)品之間的分配、品種法、分

本書特點(diǎn)如下：（1）堅(jiān)持主題主線。強(qiáng)化課程思政建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為根本遵循，引導(dǎo)學(xué)生弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深化學(xué)生職業(yè)理想與職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)審計(jì)職業(yè)責(zé)任感。（2）堅(jiān)持突出原創(chuàng)。以解答中國會(huì)計(jì)倫理問題、闡述中國會(huì)計(jì)道德實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，基于會(huì)計(jì)職業(yè)特征以及會(huì)計(jì)人員角色定位，構(gòu)造“職業(yè)特征—會(huì)計(jì)舞

《智慧物流與供應(yīng)鏈管理》從傳統(tǒng)物流與供應(yīng)鏈管理理論出發(fā)，通過智慧物流與供應(yīng)鏈管理案例展示科技賦能場(chǎng)景，引導(dǎo)學(xué)生用歷史思維解讀中國物流與供應(yīng)鏈管理行業(yè)的創(chuàng)新與變革，實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳授與價(jià)值引領(lǐng)的統(tǒng)一。全書分成九章內(nèi)容，分別是智慧物流與智慧供應(yīng)鏈概論、智慧物流系統(tǒng)與智慧供應(yīng)鏈系統(tǒng)、智慧物流與供應(yīng)鏈的運(yùn)行機(jī)理、智慧物流與供應(yīng)鏈的關(guān)

本書基于組織的使命、核心價(jià)值觀、愿景和戰(zhàn)略，按照組織層面和職能層面的邏輯框架，系統(tǒng)闡述了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)、人員招聘與甄選測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和員工職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個(gè)職能模塊以及相關(guān)要素的基本原理、實(shí)踐、方法及技術(shù)。

本書首先回顧創(chuàng)新發(fā)展理論的形成與演化過程，明確技術(shù)創(chuàng)新本質(zhì)上是開發(fā)新產(chǎn)品尤其是世界級(jí)產(chǎn)品，辨識(shí)后發(fā)國家創(chuàng)新發(fā)展可以開發(fā)的新產(chǎn)品類型與開發(fā)途徑，詮釋新產(chǎn)品開發(fā)與基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)之間的關(guān)系。然后基于新產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)之間的關(guān)系，詮釋新產(chǎn)品開發(fā)對(duì)后發(fā)國家創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要影響，構(gòu)建后發(fā)國家

本書從企業(yè)管理水平提升的角度，以員工激勵(lì)和績(jī)效提升為兩條主線，從實(shí)踐的視角闡述如何做好企業(yè)管理保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)落地。書中從企業(yè)發(fā)展需要解決的管理問題入手，介紹了企業(yè)如何做好績(jī)效管理，如何建立績(jī)效考核體系，如何做好員工激勵(lì)，如何建立工資晉級(jí)體系、職位晉升體系等內(nèi)容。與傳統(tǒng)的員工激勵(lì)、績(jī)效考核不同，本書提出了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)以

本書是一本研究“造價(jià)管理與工程項(xiàng)目建設(shè)”的學(xué)術(shù)用書，主要內(nèi)容涵蓋工程造價(jià)管理概論、工程造價(jià)的組成、建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的工程造價(jià)管理、工程項(xiàng)目建設(shè)等。全書主要包括工程造價(jià)概述、建筑安裝工程費(fèi)用、工程項(xiàng)目建設(shè)程序、工程項(xiàng)目建設(shè)的主體等，詮釋了造價(jià)管理與工程項(xiàng)目建設(shè)的應(yīng)用價(jià)值，突出了基本概念與基本原理，在寫作時(shí)嘗試多方面知識(shí)的

本書是一本講述廣東民營企業(yè)傳承發(fā)展過程中粵商“創(chuàng)二代”成長經(jīng)歷的案例故事集。通過如實(shí)記錄并深度觀察點(diǎn)評(píng)，旨在描述粵港澳大灣區(qū)面向未來高質(zhì)量發(fā)展的多種可能。民營經(jīng)濟(jì)是改革開放再出發(fā)的重要推動(dòng)力，作為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展主力軍的民營企業(yè)已進(jìn)入交接班高峰期。這些“創(chuàng)二代”們有的學(xué)成歸來直接進(jìn)入家族企業(yè)、有的經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后回歸實(shí)體

有沒有覺得周圍出現(xiàn)了很多新奇的事物。未來的工作和生活會(huì)如何被新質(zhì)生產(chǎn)力所影響呢？為什么電動(dòng)汽車最終會(huì)取代燃油汽車，因?yàn)樗�代表著未來的出行方式。那么電�?dòng)汽車的安全、續(xù)航等問題，制造業(yè)的從業(yè)者們是如何解決的呢？人工智能是人類的助手，還是人類的威脅？人工智能到底能做哪些事呢？從過去“養(yǎng)兒防老”到不久的將來“機(jī)器人養(yǎng)老”，這樣