本書回顧了大蕭條與新政時期美國的工人運動史，揭示其“激進又保守”的特點�！凹みM”體現(xiàn)在美國工人的斗爭熱情與決心，以及工會運動的迅猛發(fā)展；“保守”則表現(xiàn)為工人政治斗爭的相對失敗，既未能同社會主義政黨結合在一起，亦未能建立起獨立的工人黨。本書運用歷史唯物主義方法論，通過考察個體、組織與制度的互動關系，指出新政時期美國工會運
困難職工解困脫困工作指導手冊
本書收錄了對中國勞動關系學院21位工運、工會研究領域的老專家、老學者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠離學界，他們對工運、工會領域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學的心得總結出來，傳播出去，更好地服務于中國特色社會主義工會道路的建設。同時，讓
《中國職工狀況研究報告（2019）》發(fā)布了中國職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農(nóng)民工群體的變動趨勢、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現(xiàn)了中國職工狀況研究領域最新的學術動態(tài)和觀點，
自從2009年5月31日《工會會計制度》發(fā)布后，一系列新的財務規(guī)章制度在工會中得以實施。如何進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費，加強工會財務工作，促進工會管理水平的提升，成為擺在各級工會面前的一個現(xiàn)實問題。當前，市場上缺乏能夠反映新形勢、新政策的工會財務教程，無法滿足工會財務人員全員培訓的要求，在一定程度上影響了實務工作的
山東工會年鑒(2019)(精)
本書是研究中華技能大獎獲得者的最新成果，綜合運用統(tǒng)計學、心理學、知識產(chǎn)權等多學科理論，以統(tǒng)計學為主線，對歷屆中華技能大獎獲得者進行定量分析，實證研究中華技能大獎獲得者的成長影響因素，包括獲得者基本信息，行業(yè)和職業(yè)分布、地域分布特點以及知識產(chǎn)權創(chuàng)造特點及運用，技術創(chuàng)新成果轉化等內容，旨在從實踐中總結高技能人才的成長
《工會遇到互聯(lián)網(wǎng)》是一本綜合性的教材。近幾年來，各級工會組織深諳互聯(lián)網(wǎng)之道，制定實施了具有本地區(qū)特色的網(wǎng)上工作規(guī)劃，并與全總《工會網(wǎng)上工作綱要（2017～2020年）》有效對接，形成了上下聯(lián)動、橫向互動、全面推進的工作格局。各企業(yè)工會都試圖借助互聯(lián)網(wǎng)之勢，探尋工會組織的轉型與升級路徑，占領服務職工的網(wǎng)絡高地。如何精準把
本書從選舉的基礎知識入手，詳細講解了選舉的相關概念、工會換屆選舉制度和原則、基層工會組織選舉工作流程等，并解答了當前基層工會換屆選舉工作中的重點和難點問題，同時附以范例。
當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入決勝的關鍵階段，困難職工解困脫困工作也進入關鍵時期。扎實做好困難職工社會保障工作，對奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，確保全體職工同步邁入全面小康社會具有重要意義。 本書從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、社會救助、工會幫扶和法律援助等方面對困難職工社會保障工作進行了全面概述和解讀，適應工會
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