新中國成立60年來，我國的管理學經(jīng)歷了從無到有、逐步發(fā)展壯大的過程。尤其是改革開放以來，伴隨著中國市場化改革和快速的工業(yè)化進程，中國管理學發(fā)展成就顯著，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。在這種背景下，對新中國管理學60年的發(fā)展歷程進行研究，具有十分重要的意義。全書共分十四章：章概述了整個新中國管理學60年發(fā)展脈絡(luò)，并對新中國管理
本書既是一部20世紀的簡要管理學斷代史，又是一部聯(lián)系管理實際，幫助企業(yè)管理的指導書。該書分上、下兩篇，上篇集中介紹20世紀西方經(jīng)典管理理論，尤其是企業(yè)管理理論；描述了西方管理科學發(fā)展的幾個階段：科學管理時期、行為科學管理時期和科學管理理論的叢林時期。下篇回顧歸納了中國上世紀一百年管理思想的變化及進程。書中不僅有經(jīng)典的精
《現(xiàn)代管理工程》以系統(tǒng)工程的理論和方法為基礎(chǔ)，以解決復雜管理問題的實際過程和邏輯過程為線索，全面介紹了現(xiàn)代管理工程的思想體系、知識體系和方法體系，具有較強的整體性、綜合性及實用性。《現(xiàn)代管理工程》共12章，第1章至第3章主要涉及現(xiàn)代管理工程基礎(chǔ)，包括系統(tǒng)工程的基本問題、系統(tǒng)工程的基本理論及其方法論、現(xiàn)代管理工程概論等內(nèi)
本書共12章，主要介紹個體心理、群體心理、組織領(lǐng)導心理、管理中的激勵、管理中的態(tài)度、群體動力與溝通等內(nèi)容。管理學和心理學各自的誕生已有一個世紀的歷史，而作為兩者結(jié)合起來的管理心理學是在20世紀50年代才成為一門獨立的學科。雖然歷史不長，學科體系有待完善，但管理心理學在整個管理科學中占有日益重要的地位，這與管理心理學獨
我超過半個世紀的心理學研究工作，總的來說，大約可分為兩大部分：一是從我到中國科學院心理研究所開始，大體上是屬于工業(yè)心理學的方向。二是文革之后，由于種種條件限制不得不開始重新探索，并因為社會發(fā)展的需要，我轉(zhuǎn)入到“管理心理學”方向，直到20世紀末退休為止“管理心理學”的研究工作占據(jù)了我職業(yè)生涯的一大部分，現(xiàn)在這本書就以這方
《管理的定性研究方法》就定性研究在管理研究中的地位以及案例研究方法在定性研究中的作用提出了全新的觀點；重點強調(diào)研究人員要深入接近管理實際，通過個人直接經(jīng)歷和他人的二手經(jīng)驗建立發(fā)展自己的預知與熟知，不能總是游離在現(xiàn)實世界的邊緣去隔岸觀火；探討了如何將學術(shù)研究人員和管理咨詢師這兩種角色有機地融合起來，去做組織決策、實施和變
作為應用心理學書系中的一部分，本書力求從學理角度闡述清楚管理心理學的理論淵源，同時，也從應用角度顯示管理心理學的實際價值。從理論上看，管理心理學將人性假設(shè)作為其基本理論基礎(chǔ)，以雄厚的心理學各學派的理論發(fā)展與積淀作為其背景知識，從個體心理、群體心理和組織心理三個角度，對管理過程中的動機、激勵、認知、領(lǐng)導有效性等范疇展開討
第二版在保留第一版通俗易懂、理論聯(lián)系實際和注重運用微觀經(jīng)濟學的基本原理解決實際問題的基礎(chǔ)上，增加了本課程的前沿理論——博弈論、不對稱信息理論在企業(yè)決策中的運用；增加了需求估計與經(jīng)濟預測方法、用Excell進行回歸分析的方法，以加強讀者應用數(shù)理方法解決企業(yè)決策問題的能力。
《管理思想史/遼寧省高等教育自學考試指定教材》全面系統(tǒng)地介紹了西方管理思想的演變歷史，不同時期的代表人物及其管理思想，現(xiàn)代管理理論叢林和當代管理理論等內(nèi)容。通過深入淺出的闡述，使考生能更好地把握《管理思想史/遼寧省高等教育自學考試指定教材》的理論體系，學習和借鑒西方的管理理論和方法，為提高自身的管理理論水平和實踐應用能
(教)管理經(jīng)濟學(干春暉)
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