本書用一個比較新穎的構(gòu)架來體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容，本書主要包含了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的基本內(nèi)涵、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策與計劃、產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)、物流管理、銷售管理、跨國經(jīng)營管理、經(jīng)營成果控制與分析以及管理中倫理問題等內(nèi)容。本書內(nèi)容精練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，每一章都先以案例作為引導(dǎo)，再開展對相關(guān)問題的探討，結(jié)尾都有復(fù)習(xí)與思考的內(nèi)容，具有較
本書是目前國內(nèi)最新的具有一定原創(chuàng)性的薪酬管理教材，是作者根據(jù)中國近年來人力資源管理及薪酬管理的實(shí)踐，多年的講課積累以及給國內(nèi)許多著名企業(yè)進(jìn)行咨詢的經(jīng)驗(yàn)編寫而成。全書從戰(zhàn)略的角度論述了薪酬管理新的理念、技術(shù)和流程。全書共6章，包括第一章薪酬管理總論、第二章薪酬與戰(zhàn)略管理、第三章基本薪酬管理、第四章獎金管理、第五章福利管理
本書依托云賬房自研的RPA軟件AutoWork，通過需求—分析—設(shè)計—開發(fā)—測試—上線的真實(shí)企業(yè)RPA開發(fā)流程，教材內(nèi)容體系采用循序漸進(jìn)的項目化設(shè)計，選取工作中交易量大、重復(fù)性高、易于標(biāo)準(zhǔn)化的六大業(yè)務(wù)作為開發(fā)目標(biāo)，具體包括員工費(fèi)用智能審核機(jī)器人、郵件收發(fā)機(jī)器人、財務(wù)分析機(jī)器人、運(yùn)營情況分析機(jī)器人、采購預(yù)算審核機(jī)器人以及
本書的研究主題是從社會信任的角度切入研究中小企業(yè)融資可得性，探討社會信任對中小企業(yè)融資獲得的作用機(jī)制，試圖從一個全新的視角為破解中小企業(yè)融資困境提供建議。本書的研究主題是從社會信任的角度切入研究中小企業(yè)融資可得性，探討社會信任對中小企業(yè)融資獲得的作用機(jī)制，試圖從一個全新的視角為破解中小企業(yè)融資困境提供建議。本書的研究主
在人工智能和平臺經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時代，創(chuàng)業(yè)者面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。盡管任務(wù)艱巨，但未來前景依然令人向往。在這一過程中，創(chuàng)業(yè)融資成為了創(chuàng)業(yè)歷程中至關(guān)重要的一環(huán)。融資不僅受到國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，更與創(chuàng)業(yè)者自身的融資知識密切相關(guān)。許多創(chuàng)業(yè)者因?yàn)槿狈Ρ匾娜谫Y知識，在融資的道路上走了不少彎路，導(dǎo)致珍貴的時間等資源的
數(shù)據(jù)治理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性不容忽視，它不僅是提升企業(yè)運(yùn)營效率和市場競爭力的關(guān)鍵，也是確保企業(yè)合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展的重要保障�！稊�(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)應(yīng)用案例深度剖析》一書全面探討了數(shù)據(jù)治理的各個方面，深入分析其核心概念、實(shí)施策略以及面臨的挑戰(zhàn)，并提供實(shí)際案例和研究成果，幫助企業(yè)更好地理解和應(yīng)用數(shù)據(jù)治理。本書是一本實(shí)用書，不
“內(nèi)部控制與風(fēng)險管理”“企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理”“企業(yè)內(nèi)部控制”是高等職業(yè)教育大數(shù)據(jù)與財務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與審計、大數(shù)據(jù)與會計、會計信息管理等專業(yè)的核心課程。本書按照新修訂的高等職業(yè)學(xué)校財務(wù)會計類專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的課程體系，以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和企業(yè)內(nèi)部控制配套指引為依據(jù)，將企業(yè)內(nèi)部控制的基本知識、內(nèi)部控制制度設(shè)計的基本
本輯聚焦當(dāng)前創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的創(chuàng)新理論發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等熱點(diǎn)問題。陳倩、陳勁探討以中國哲學(xué)為引領(lǐng)且能夠融合西方哲學(xué)優(yōu)秀思想的創(chuàng)新管理理論基礎(chǔ)；王莉靜、蔣璐探討數(shù)智化轉(zhuǎn)型對制造業(yè)企業(yè)組織韌性的影響；劉海兵、楊磊界定賦能型創(chuàng)新社群模式及其建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)路徑；萬興瑤等基于“賦能場景-生態(tài)系統(tǒng)要素-賦能路徑-創(chuàng)新結(jié)果”框架，
本書深入探討了品牌管理的各個方面，包括品牌戰(zhàn)略、品牌資產(chǎn)、品牌地位、品牌與質(zhì)量、品牌創(chuàng)新性、奢侈品品牌、家族企業(yè)品牌、品牌故事、社交網(wǎng)絡(luò)中的品牌意見領(lǐng)袖以及新媒體使用對品牌營銷的影響。首先，該書介紹了品牌與品牌戰(zhàn)略的基本概念，探討了品牌戰(zhàn)略的重要性，強(qiáng)調(diào)了它在企業(yè)成功中的關(guān)鍵作用。接下來，該書分別從企業(yè)內(nèi)部視角和外部視
在全球化和市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)社會責(zé)任已成為評價現(xiàn)代企業(yè)績效和道德標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素。本書不僅系統(tǒng)介紹了企業(yè)社會責(zé)任的理論和發(fā)展，還對當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)、報告要求和實(shí)際操作做了詳細(xì)闡述。本書共十二章，系統(tǒng)性地覆蓋了企業(yè)社會責(zé)任的各個方面，討論了基于中國實(shí)踐的企業(yè)社會責(zé)任理論。
書單推薦 新書推薦
