本書是著名情感女記者安頓就婚戀話題對都市大齡單身男女的采訪記錄。書中14位被采訪者都在堅(jiān)定而執(zhí)著地追求自己想要的愛情和婚姻，但他們在尋愛的旅程中充滿了挫折與困惑：能跟他（她）結(jié)婚嗎？他（她）能給我?guī)�來幸福嗎？他（她）的哪些不足可以包容？哪些缺陷一定要�?jì)較？人品、學(xué)識(shí)、性格、品味、情趣、職業(yè)、地位、家庭、教育、習(xí)慣等，哪

《第二性I》副標(biāo)題為“事實(shí)與神話”，作者從生物學(xué)、精神分析學(xué)和歷史唯物主義關(guān)于女性的觀點(diǎn)出發(fā)，剖析女人變成“他者”的原因；隨后，通過對人類歷史的梳理，深刻地揭示了從原始社會(huì)到現(xiàn)今女性的命運(yùn)；最后，本書以蒙泰朗、勞倫斯、克洛岱爾、布勒東和司湯達(dá)五位著名作家為例，對男性制造的“女性神話”進(jìn)行分析，探討男人眼中的女性形象及其

《第二性II》副標(biāo)題為“實(shí)際體驗(yàn)”，從存在主義的哲學(xué)理論出發(fā)，對女人一生中的不同時(shí)期（童年、青春期、性啟蒙時(shí)期、婚后、為人母和步入老年后）進(jìn)行正面考察，同時(shí)對她一生可能遇到的經(jīng)歷（同性戀、成為知識(shí)分子、明星、妓女或交際花等）作出判斷和評價(jià)，深刻揭示了女性的處境及其性質(zhì)。作者還分析了自戀女人、戀愛女人和虔信女人形成的過程

我們哈爾濱出版社以全新的方式出版了《婚姻潛規(guī)則》一書。它是哈爾濱出版社力薦的一本物超所值、物美價(jià)廉的好書�！痘橐鰸撘�(guī)則》分為五部分，即愛情和婚姻、婚姻的技巧、關(guān)于性愛、男人的本質(zhì)、幸福的所在�！痘橐鰸撘�(guī)則》以21大條潛規(guī)則的形式對當(dāng)代種種婚戀現(xiàn)象進(jìn)行了全面而深刻的審視與剖析，既有文學(xué)故事的激情，也有思想的冷峻�！痘橐鰸�

《職場沖突化解之道》是筆者桑柏經(jīng)過采訪多位職場沖突的受害者，經(jīng)過提煉篩選，對職場沖突的起源，沖突雙方的心理狀態(tài)，做了詳細(xì)的闡述；對各種沖突的表現(xiàn)形式，分別提出了行之有效的對策。讀者朋友通過本書能夠更好地把握職場沖突，規(guī)避惡性沖突，把沖突轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在職場中左右逢源，如魚得水。

這本《愛情必勝課》由安子著，作者攜這本書，喚起有情人心中那些曾經(jīng)的故事，邀癡情人一起將內(nèi)心深處積蓄的情結(jié)慢慢打開，讓愛情如陳年老酒般醉倒我們?nèi)諠u蒼老的心靈，和大家一起同唱“天蒼蒼野茫茫，萬般變幻，身經(jīng)百戰(zhàn)也在心問，恩怨兩難斷”。 這本《愛情必勝課》適合戀愛中的男女閱讀。

本書的目的不僅在于對當(dāng)前的休閑研究和理論做一個(gè)評論和總結(jié)，更在于為讀者提供一個(gè)清晰、完整的論證。不過，本書無意于為休閑研究畫上句號，認(rèn)為它已經(jīng)盡善盡美。本書揭示了從社會(huì)學(xué)和社會(huì)心理學(xué)角度研究休閑的方法取得的成就及存在的問題，進(jìn)而提出一種“存在分析模式”。這一模式應(yīng)被看做是今后進(jìn)一步研究的跳板，而不是那些值得研究的問題的

一本讓你能夠快樂工作的職場心經(jīng)！你可以做自己的職場心理醫(yī)生：工作不快樂，發(fā)展遭遇瓶頸，你的職場問題統(tǒng)統(tǒng)可以自己解決，與同事和諧相處，人脈和金錢蜂擁而至，你也可以擁有精彩職場人生。從今天開始，提升你的職場幸福指數(shù)！明天的職場會(huì)更美！職場中，有許多人在抱怨世界的不公，你是其中之一嗎？——所有的機(jī)會(huì)都已經(jīng)被前面的人給占去了，

男人和女人所有的沖突，所有的矛盾，所有的誤會(huì)……最大的元兇就是男人的性別標(biāo)簽——“像個(gè)男人那樣”為了像個(gè)男人那樣，男人常常作出忽略甚至傷害女人的行為為了像個(gè)男人那樣，男人總是顯得無法溝通為了像個(gè)男人那樣，一事無成的男人更容易給女人臉色看為了像個(gè)男人那樣，男人們關(guān)心政治和經(jīng)濟(jì)比關(guān)心女人更多為了像個(gè)男人那樣，男人的感情變得

選擇在什么樣的平臺(tái)上歷練，我們不僅僅是選擇了一份或厚或薄的薪水，更重要的是選擇了—種視野，選擇了一個(gè)觀察世界的角度。林景新編著的《走好職場第一步》以輕松的筆調(diào)，以職場故事、電影故事為素材，講述職業(yè)規(guī)劃、職場情商、打造職場個(gè)人品牌、職場時(shí)間管理、人際關(guān)系處理、職場危機(jī)應(yīng)對等二十多個(gè)話題，涉及職場打拼所遇到問題的方方面面。