如果你是一個(gè)心境灰暗的人，請(qǐng)仔細(xì)地分析、評(píng)估你的生活，盡可能地找出其中的積極因素，哪怕是非常微小的成功，也要由衷地慶祝一下，以培養(yǎng)你的樂觀和自信。即使你有時(shí)失敗了，也要想到畢竟離成功更近了，因?yàn)槟阍��?jīng)多次獲得過成功。品味成功，將使你產(chǎn)生積極、樂觀的心境。更重要的是，你應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)并充實(shí)自己，這樣的話，生活中的種種不如意

想要加薪，請(qǐng)給老板一個(gè)給你加薪的理由； 想要被提拔，請(qǐng)給老板一個(gè)提拔你的理由。 你無法改變老板，那就想辦法改變你在老板心目中的價(jià)值。 只有讓自己更有用，你才會(huì)更值錢。 營銷界眾人皆知的打工牛人趙強(qiáng)以自己二十年職場的親身經(jīng)歷告訴職場人：升遷的機(jī)會(huì)，不是來自潛規(guī)則，而是來自正能量積極陽光的心態(tài)、敬業(yè)進(jìn)取的精神和堅(jiān)持不懈的

基于視覺信息的人體跟蹤與行為分析技術(shù)是人機(jī)交互領(lǐng)域的研究，是目前國內(nèi)外廣泛關(guān)注的研究熱點(diǎn)。該技術(shù)涉及計(jì)算機(jī)視覺、人工智能、圖像處理、圖像理解、機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等諸多領(lǐng)域，研究內(nèi)容十分廣泛。《基于視覺信息的人體跟蹤與行為分析研究/智能科學(xué)與技術(shù)叢書》適合從事人體跟蹤和人體行為分析的科研人員閱讀，也可作為高等學(xué)校相關(guān)專業(yè)研

別拿年輕安慰自己的窮困！ 能用汗水決定的事情，就不要留給淚水！ 別在二十幾歲該拼命的年紀(jì)，選擇歲月靜好，世界上*的謊言就是一世安穩(wěn)！ 有些路，你現(xiàn)在不走就會(huì)永遠(yuǎn)困于當(dāng)下。有些苦，你現(xiàn)在不吃，就得吃一輩子的苦。

生活不會(huì)一成不變，愛情也不會(huì)總是遂心如愿 我依舊是我，我只是想去你的世界撒個(gè)歡，僅此而已 本書通過18個(gè)各不一樣的好讀的故事，展現(xiàn)了一個(gè)少女心中，這個(gè)世界的樣子：關(guān)于愛情、親情、友情......

人生的十字路口，充滿了看似微小、實(shí)則關(guān)鍵的選擇，刻意選擇決定人生成敗。 你應(yīng)該已經(jīng)喝飽了心靈雞湯，聽夠了成功故事，《刻意選擇》一書像是一副降噪耳機(jī)，已經(jīng)幫你屏蔽了那些看似正確卻沒有一點(diǎn)實(shí)用價(jià)值的建議。 這是一本輕松好讀的勵(lì)志書，旨在引導(dǎo)讀者突破慣性思維，從刻意選擇與眾不同的行為開始改變工作、生活和社交。 暢銷書作家羅

新時(shí)代下，科研經(jīng)費(fèi)的使用管理越來越規(guī)范，這導(dǎo)致一些科研人員的創(chuàng)新激情發(fā)生波動(dòng)，創(chuàng)新行為產(chǎn)生偏差。如何分配科研經(jīng)費(fèi)，將科研經(jīng)費(fèi)真正分配給樂于為科學(xué)研究奉獻(xiàn)的人員成為一個(gè)亟待解決的命題。因此，本書選取科研人員為研究對(duì)象，以人格特質(zhì)、生活型態(tài)為解釋變量，以員工創(chuàng)新行為為被解釋變量，以組織創(chuàng)新氛圍為干擾項(xiàng)，探討其中的關(guān)系和作用

為什么你總假裝成別人喜歡的樣子？ 為什么你總感覺生活力不從心？ 為什么你從不做讓自己舒服的事？ 為什么你總是感受不到愛？ 為什么你總不愿意去表達(dá)真實(shí)的感受？ 為什么你總不能對(duì)前任釋懷？ …… 我們所有的痛苦，根源都在自己身上；我們所有的關(guān)系，都是與自己的關(guān)系。我們生命中所經(jīng)歷的，無論好壞與否

全球知名商學(xué)院經(jīng)典課程系列(典藏版)(全4冊(cè))包括：《沃頓商學(xué)院*受歡迎的談判課》、《沃頓商學(xué)院*受歡迎的思維課》、《哈佛商學(xué)院*受歡迎的營銷課》和《哈佛商學(xué)院*受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》。 《沃頓商學(xué)院*受歡迎的談判課》： 每一年，只有很少的學(xué)生才能進(jìn)入沃頓商學(xué)院，成為特朗普和巴菲特的校友。而此書作者斯圖爾特·

MBTI性格類型理論，由著名心理學(xué)家榮格創(chuàng)立，以其自身完備的理論體系和眾多實(shí)際驗(yàn)證風(fēng)靡世界，廣泛應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面。關(guān)于16種MBTI性格類型的描述，網(wǎng)上和書上的資料，可以說是不計(jì)其數(shù)、浩如煙海。但是，綜觀這些資料，大多為理論闡述、概念描述或國外案例，真正切合中國人實(shí)際的很少。本書編者