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當(dāng)前分類數(shù)量:2071  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    • 董克用 ,劉昕 著/2011-1-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥29.8
    • 在借鑒諸多西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書的基礎(chǔ)上,結(jié)合編者的長期教學(xué)和研究經(jīng)驗(yàn),考慮到目標(biāo)讀者的需求,本書編者一共編寫了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中最為基礎(chǔ)也最為重要的九章內(nèi)容。第1章介紹了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展以及勞動(dòng)力市場的一些基本特征;第2章和第3章討論了個(gè)人以及家庭的勞動(dòng)力供給行為;第4章分析了企業(yè)的勞動(dòng)力需求決策的依據(jù)及其過程;第5章討論了

    • ISBN:9787300129280
  • 現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理
    • 現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理
    • 于桂蘭 ,于楠 編/2011-1-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥43
    • 《現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理》共有12章,具體包括勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論;勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府和國際組織;勞動(dòng)關(guān)系建立;工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度;員工健康與安全管理,員工參與管理;紀(jì)律與異動(dòng)管理;員工抱怨與申訴管理;勞動(dòng)關(guān)系解除與終止;集體談判與集體合同;勞動(dòng)爭議管理;勞動(dòng)關(guān)系管理效果評估。書中基本涵

    • ISBN:9787512104044
  • 現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理
    • 現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理
    • 于桂蘭 ,于楠 編/2011-1-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥43
    • 《現(xiàn)代人力資源管理系列教材:勞動(dòng)關(guān)系管理》共有12章,具體包括勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論;勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府和國際組織;勞動(dòng)關(guān)系建立;工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度;員工健康與安全管理,員工參與管理;紀(jì)律與異動(dòng)管理;員工抱怨與申訴管理;勞動(dòng)關(guān)系解除與終止;集體談判與集體合同;勞動(dòng)爭議管理;勞動(dòng)關(guān)系管理效果評估。書中基本涵

    • ISBN:9787512104044
  • 人力資源管理
    • 人力資源管理
    • 喬瑞 ,樊智勇 編/2010-12-1/ 人民郵電出版社/定價(jià):¥36
    • 《人力資源管理》在借鑒最新人力資源管理研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國企業(yè)實(shí)際以及編寫者的教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。主要內(nèi)容包括人力資源管理的基本問題概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源外包

    • ISBN:9787115239556
  • 勞動(dòng)政策與分析
    • 勞動(dòng)政策與分析
    • 李秋香 編/2010-11-22/ 華東理工大學(xué)出版社/定價(jià):¥38
    • 隨著我國市場化進(jìn)程的加快,勞動(dòng)政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動(dòng)問題的行動(dòng)方案,它在人力資源管理工作中的重要性越發(fā)凸顯。改革開放三十年來,我國雖已逐漸形成了以勞動(dòng)關(guān)系市場化運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)的勞動(dòng)政策體系,但在實(shí)踐層面,企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系愈顯復(fù)雜,企業(yè)尚未建成勞資個(gè)體協(xié)商、集體協(xié)商的運(yùn)行機(jī)制。單個(gè)勞資爭議層出不窮

    • ISBN:9787562829096
  • 培訓(xùn)與開發(fā)--提高·融合·績效·發(fā)展
    • 培訓(xùn)與開發(fā)--提高·融合·績效·發(fā)展
    • 陳勝軍 著/2010-11-1/ 中國市場出版社/定價(jià):¥45
    • 企業(yè)*的成本是未經(jīng)過培訓(xùn)開發(fā)的員工,培訓(xùn)開發(fā)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)通過培訓(xùn)開發(fā):■提高員工的知識技能■使員工認(rèn)可并接受企業(yè)的文化和價(jià)值觀■體現(xiàn)了企業(yè)對員工的責(zé)任心,有助于提升員工的素質(zhì)、吸引和保留優(yōu)秀員工。本書的核心內(nèi)容可以概括為:提高、融合、績效與發(fā)展!鎏岣呤侵竿ㄟ^培訓(xùn)開發(fā)提高員工的知識和能力;■融合

    • ISBN:9787509206751
  • 人力資源管理:技術(shù)與方法/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)與管理規(guī)劃教材·人力資源管理系列
    • 人力資源管理:技術(shù)與方法/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)與管理規(guī)劃教材·人力資源管理系列
    • 周文成 著/2010-11-1/ 北京大學(xué)出版社/定價(jià):¥52
    • 《人力資源管理:技術(shù)與方法》力圖將人力資源管理基本理論與技術(shù),方法緊密聯(lián)系,著力闡述了戰(zhàn)略視角下的人力資源管理理論,重點(diǎn)介紹人力資源管理各職能領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)技術(shù)與方法,包括組織設(shè)計(jì)、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招募、測試與甄選、員工培訓(xùn),職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源信息管理等。全書共十三章,每章

    • ISBN:9787301106556
  • 人力資源管理概論(配課件)
    • 人力資源管理概論(配課件)
    • 姚銳敏/2010-9-1/ 科學(xué)出版社/定價(jià):¥35
    • 本書主要以國際流行的人力資源管理教材編寫結(jié)構(gòu),以人力資源管理的職能為主要架構(gòu)編寫。主要內(nèi)容包括:人力資源管理的基本概念、勞動(dòng)法律、人力資源管理的戰(zhàn)略、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯管理、員工安全管理與健康管理等部分。本書為精品課程配套主干教材,配備有內(nèi)容完善的教學(xué)課件。

    • ISBN:9787030289063
  • 保住血汗錢:勞工市場各類騙術(shù)大揭秘
    • 保住血汗錢:勞工市場各類騙術(shù)大揭秘
    • 顏桂海 著/2010-9-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價(jià):¥15
    • 《保住血汗錢:勞工市場各類騙術(shù)大揭秘》結(jié)合近年來各地報(bào)刊報(bào)道,從農(nóng)民工常遭遇到的騙局入手,深入淺出地加以剖析,在揭露勞工市場種種騙術(shù)的同時(shí),也告誡農(nóng)民工的防騙對策。

    • ISBN:9787307080942
  • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
    • 楊河清 編/2010-9-1/ 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價(jià):¥30
    • 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》在講解基本知識內(nèi)容的基礎(chǔ)上,對重點(diǎn)內(nèi)容及其最新發(fā)展進(jìn)行了極大的豐富和深化。在知識結(jié)構(gòu)安排上更加完善,頗具有前瞻性和系統(tǒng)性。書中融入了與理論知識密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)案例,有助于讀者擴(kuò)大知識視野,提高理解理論的深度,拓寬思考現(xiàn)實(shí)問題的廣度,從而在實(shí)踐中解決問題。 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》的每一本都是作者的傾力制作,愿她們的

    • ISBN:9787811347746