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《寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”目標(biāo)與路徑》是寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”人才工作理論和實(shí)踐研究取得的階段性成果。全書共分八章，系統(tǒng)論述寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”的時(shí)代背景、內(nèi)涵特征、目標(biāo)定位、重大人才開發(fā)工程與平臺(tái)、品牌建設(shè)，以及相關(guān)的重要人才政策創(chuàng)新及其實(shí)施保障等內(nèi)容�！秾幉ńㄔO(shè)“蔚藍(lán)智谷”目標(biāo)與路徑》主要系統(tǒng)闡釋了寧波建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”這
廣東省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的前沿陣地，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的標(biāo)桿和風(fēng)向標(biāo)，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化得是否科學(xué)合理直接影響到我國(guó)整體的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，具有廣泛的影響和示范效應(yīng)。因此，人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及二者協(xié)調(diào)發(fā)展得到了廣東省委省政府的高度重視。本書以支撐廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的人才結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化作為研究主題，在分析和總結(jié)現(xiàn)有相關(guān)理論
本書的編寫工作由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓同志主持，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局、西亞非洲研究所、拉丁美洲研究所以及亞太與全球戰(zhàn)略研究院的干部學(xué)者共同參與完成。本書以亞非拉地區(qū)人才戰(zhàn)略為研究主題，分別從中東非洲國(guó)家的人才外流和回流、拉丁美洲人才發(fā)展的宏觀環(huán)境與運(yùn)行機(jī)制、以及“亞洲四小龍”的國(guó)際人才戰(zhàn)略三個(gè)方
本書的編寫工作由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓同志主持，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局、美國(guó)研究所和俄羅斯東歐中亞研究所的干部學(xué)者共同參與完成。本書對(duì)“美國(guó)人才引進(jìn)”以及“俄羅斯人才發(fā)展”兩個(gè)議題進(jìn)行研究，從宏觀和微觀兩個(gè)層面展開分析，從而為我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提供參考和借鑒。 本書從“美國(guó)的人才吸引
本書的編寫工作由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓同志主持，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局、歐洲研究所、日本研究所和江蘇省社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所的干部學(xué)者共同參與完成。本書對(duì)德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、日本的人才戰(zhàn)略與機(jī)制進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究，為我國(guó)人才戰(zhàn)略發(fā)展與實(shí)施提供參考和借鑒。本書以發(fā)達(dá)國(guó)家人才戰(zhàn)略與機(jī)制為研究主題，對(duì)法國(guó)、英
本書分四個(gè)篇章，共收錄34篇詮釋人才工作方面的調(diào)研文章和2015年杭州市人才工作的重要政策文件以及大事記，匯聚了杭州市人才工作一年來的代表性研究成果和文件資料。
《北京人才發(fā)展報(bào)告（2014～2015）》由總報(bào)告、行業(yè)篇、區(qū)縣篇、專題篇和附錄五部分組成，概括了首都人才發(fā)展的基本情況，論述了建體系、建機(jī)制、建隊(duì)伍、建平臺(tái)、建環(huán)境“五建”方面的具體做法；從不同角度展示有關(guān)部門、區(qū)縣在推進(jìn)人才發(fā)展中的實(shí)踐探索、工作成果和思路措施；收錄了2014年9月以來北京市關(guān)于人才發(fā)展的重要政策文
本書是本社2000年版《近代湖南人才群體研究》之姊妹篇，在時(shí)間上從近代上溯到遠(yuǎn)古，名為《古代湖南人才研究》。作者把古代湖南人才發(fā)展的歷史，分為兩大階段：第一階段是秦朝以前，稱之為“遠(yuǎn)古湖南”；第二階段是從公元前221年即秦始皇嬴政統(tǒng)一中國(guó)開始，到公元1820年清仁×
本書共分為綜合情況篇、特色工作篇、研究探索篇、人才政策篇四部分，主要內(nèi)容包括：寧波推進(jìn)人才開放的實(shí)踐探索、建設(shè)“蔚藍(lán)智谷”引領(lǐng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——2014年寧波市人才發(fā)展綜述及2015年人才工作重點(diǎn)等。
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