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當(dāng)前分類數(shù)量:2074  點擊返回 當(dāng)前位置：首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 勞動社會學(xué)教程（第二版重排）
    • 勞動社會學(xué)教程（第二版重排）
    • 勞動社會學(xué)教程（第二版重排）/2013-8-21/ 北京大學(xué)出版社/定價：¥34

    • 勞動社會學(xué)是一門用社會學(xué)的理論體系和方法對勞動者的社會勞動活動的結(jié)構(gòu)、功能及其運行規(guī)律進(jìn)行研究的分支社會學(xué)。本書系統(tǒng)介紹了國內(nèi)外關(guān)于勞動社會學(xué)研究的主要理論、流派與研究視角，從個人、群體和組織、社會三個層面出發(fā)，分析了勞動者勞動活動的五個主要層面——勞動者、職業(yè)、勞動組織、勞動關(guān)系與

    • ISBN：9787301041413
  • 人力資源管理/新世紀(jì)應(yīng)用型高等教育人力資源管理類課程規(guī)劃教材
    • 人力資源管理/新世紀(jì)應(yīng)用型高等教育人力資源管理類課程規(guī)劃教材
    • 楊喜梅，蔡世剛，王梅 編/2013-8-1/ 大連理工大學(xué)出版社/定價：¥39

    • 《人力資源管理/新世紀(jì)應(yīng)用型高等教育人力資源管理類課程規(guī)劃教材》揭示了人力資源管理活動的基本規(guī)律、原則、方法與技術(shù)，適用于各種社會組織的人力資源管理�！度肆Y源管理/新世紀(jì)應(yīng)用型高等教育人力資源管理類課程規(guī)劃教材》共十章，包括人力資源與人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、人力資

    • ISBN：9787561181416
  • 大學(xué)生心理健康教育
    • 大學(xué)生心理健康教育
    • 李國，謝春林，陳宇 等 編/2013-8-1/ 科學(xué)出版社/定價：¥32

    • 《大學(xué)生心理健康教育》從大學(xué)生心理發(fā)展及成長中迫切需要解決的問題出發(fā)，結(jié)合大學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，分別闡述了心理健康概論、了解自我、大學(xué)生自我管理、情感心理學(xué)、大學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)和大學(xué)生生命教育等內(nèi)容。同時，在每章都設(shè)置了典型案例、知識鏈接和心理測試題目，章末還設(shè)置了課后思考，以便學(xué)生能進(jìn)一步學(xué)以致用。《大學(xué)生心理健康教

    • ISBN：9787030377333
  • 當(dāng)代社會契約論研究
    • 當(dāng)代社會契約論研究
    • 李風(fēng)華/2013-8-1/ 世界圖書出版廣東有限公司/定價：¥38

    • 《當(dāng)代社會契約論研究》為國家社科基金資助的成果，其特別之處在于將研究的重點放在了西方政治哲學(xué)的方法之上，試圖描述和探討當(dāng)代西方政治哲學(xué)的主流存在的政治思維方法�！懂�(dāng)代社會契約論研究》對當(dāng)代社會契約論的總體發(fā)展以及各個作家之間的關(guān)系作了明晰的梳理，理清了社會契約論的發(fā)展脈絡(luò)，通過對當(dāng)代西方社會契約論與古典社會契約論的區(qū)別

    • ISBN：9787510068041
  • 人力資源管理（新視界商務(wù)英語系列教材）
    • 人力資源管理（新視界商務(wù)英語系列教材）
    • 劉白玉　主編/2013-8-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價：¥29

    • 《新視界商務(wù)英語系列教材：人力資源管理》分為7章，包括人力資源管理理論、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、員工評估、跨文化人力資源管理，基本涵蓋了人力資源的主要領(lǐng)域。緊握時代脈搏，擴(kuò)展國際視野。在傳授人力資源管理理論知識的同時，引導(dǎo)鼓勵學(xué)生主動積極參與，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。

    • ISBN：9787300177786
  • 人力資源管理綜合實訓(xùn)與能力測試
    • 人力資源管理綜合實訓(xùn)與能力測試
    • 施楊，宋君　編著/2013-8-1/ 北京交通大學(xué)出版社/定價：¥29.4

    • 本書圍繞人力資源管理課程教學(xué)目標(biāo)，側(cè)重模塊知識點的系統(tǒng)訓(xùn)練，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊，涵蓋人力資源管理專業(yè)崗位需要掌握的主要知識和技能，并按模塊順序編排知識點解讀、操作流程、實訓(xùn)項目、常用表格等內(nèi)容，滿足人力資源管理從業(yè)人員綜合實訓(xùn)的需要。針對人力資源管

    • ISBN：9787512115194
  • 人力資源管理
    • 人力資源管理
    • 孫欣　主編/2013-8-1/ 上海財經(jīng)大學(xué)出版社/定價：¥34

    • 《人力資源管理》共分為十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與甄選等。

    • ISBN：9787564216856
  • 人力資源管理（第二版）
    • 人力資源管理（第二版）
    • 劉軍，劉桂萍　主編/2013-8-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價：¥32

    • 21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，組織的競爭將是基于核心能力的競爭。所謂核心能力是指某一組織內(nèi)部一系列互補的技能和知識的結(jié)合，它具有使一項或多項業(yè)務(wù)達(dá)到競爭領(lǐng)域一流水平的能力。而作為知識和技能“承載者”的人力資源，代表了組織所擁有的專門知識、技能和能力的總和，是組織提高核心能力實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。21世紀(jì)是以人為本的管理時

    • ISBN：9787514136142
  • 人力資源管理（第2版）（高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材）
    • 人力資源管理（第2版）（高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材）
    • 曲建國，白迎超　主編/2013-8-1/ 清華大學(xué)出版社/定價：¥36

    • 《人力資源管理（第2版）/高職高專經(jīng)濟(jì)管理類精品教材》以工作過程為導(dǎo)向，以項目和工作任務(wù)為載體，進(jìn)行工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計。將各個學(xué)習(xí)情境所涉及的內(nèi)容細(xì)分成若干個具體的技能和任務(wù)，各個學(xué)習(xí)情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體系。在設(shè)計工作任務(wù)及其理論知識時，既貫徹上述先進(jìn)的高職理念，又注重教材的理論性和完整性，以

    • ISBN：9787302300823
  • 人力資源管理/“十二五”應(yīng)用型本科經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃教材
    • 人力資源管理/“十二五”應(yīng)用型本科經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃教材
    • 陳林，李峰 編/2013-7-1/ 中國財富出版社/定價：¥39

    • 《人力資源管理/“十二五”應(yīng)用型本科經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃教材》作為經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的基礎(chǔ)性教材，同時又作為組織各級管理人員必須接受的培訓(xùn)課程之一，結(jié)合了我國組織人力資源管理的現(xiàn)實需求和高校教育需要。在章節(jié)編排上，既有針對人力資源管理活動的過程和規(guī)律的理論概述，又有體現(xiàn)實用性、操作性的實踐技能的培養(yǎng)�！度肆Y源管理/“十二五

    • ISBN：9787504746382