2017年，52歲的松浦彌太郎又“不安分”起來，與志同道合的野尻哲也共同創(chuàng)立新公司，任職CEO。他從不為自己的人生設限，看似無規(guī)劃的履歷正是不停追尋理想和價值的注解。他堅信：人生不論何時重新開始都不晚。不追逐世人眼中所謂的成功，而是以奮力奔跑的姿態(tài)勉勵眾人：人生的價值，在于從不止步。在此背景下，他寫下此書，以公司領導者
現代社會中，人們的工作壓力不減反增，那么最好的解決方案就是自我調整。本書三位作者主要介紹了利用工作間歇就可以做的休息訓練，讓大家得以在日理萬機、壓力繁重之時，仍保有清醒的頭腦與靈動的身體，生機勃勃地度過每一天。書中包含10個典型的工作日場景，從清晨臥室起床開始，再到上班通勤、坐下辦公、會議討論、茶水間放松，最后到下班回
《深度工作：個人效能管理精進指南》是一本源于實踐、用于實戰(zhàn)的職場能力提升類工具書，創(chuàng)造性地將“職場能力”這個軟話題具體化、形象化和可操作化。本書不僅介紹每一個職場精進技巧的價值和作用，而且對技巧如何落地和執(zhí)行給予了詳盡的指導，以助讀者最終達成想要的目標。 全書分為9個部分，分別從目標、計劃、時間、溝通、變化、團隊、知識
工作是我們實現人生價值的重要方式，而職場是繼學校后的第二個社會環(huán)境。勤奮，努力，只是職場成功的必要條件，但不是充分條件。決定你發(fā)展上限的，往往不是能力，而是思維、態(tài)度、意識、格局。你的初心，你對于工作的尊重，你的立場和出發(fā)點，才能決定你可以走多遠。 本書分為五章。第一章為時間管理：時光不會辜負你。第二章為精力管理：職場
你是否也像這樣，工作中總是充滿了壓力和抱怨?如何才能找到適合自己的工作方式，不再每天被工作追著跑?當今時代，由于物資與信息的泛濫，價值觀越來越多元化，其結果不但導致我們的工作充滿壓力，也讓社會越來越復雜化，而工作中的你也會越來越覺得疲憊不堪。 現在，你要做的就是找到好的方法，并通過行動來提高工作效率，從而讓
無論是剛升任部門主管的人，還是有部門管理經驗的人，總是容易按照自己作為員工時期的工作方式來進行工作無論如何自己都會想去親自行動，于是很容易又回到了個人奮斗的狀態(tài)。然而，由于同時擔任著管理職務，與之前相比生產性自然會大幅下降。在有限的時間里，體力和能力也都是有限度的。一個人像推土機一樣地工作，不僅會令自己身心疲憊，下屬也
真正的高手，都有一眼看透本質的能力看透本質這件事跟天賦是沒有關系的，看透本質的能力可以通過大量的訓練獲得，花半秒鐘就能看透事物本質的人，和花一輩子都看不透事物本質的人，注定有截然不同的命運。任何事物都有表象和本質之分，大部分人只能看到事物的表面，只有看透事物的本質，才能徹底掌控整個事物。商業(yè)合作，思考問題，處理關系，觀
本書是對系統(tǒng)科學的學科內容從整體上進行哲學反思的作品，力求全部哲學結論都建立在系統(tǒng)科學的已有成果之上。全書由三大部分組成：導論、控制論、總論。導論則把系統(tǒng)科學的產生、發(fā)展放在整個現代科學技術從經典的機械論科學向新型科學的歷史性轉變的大背景下考察，闡明系統(tǒng)科學是科學技術向辯證思維復歸的產物。
《向上管理的藝術（升級版）：如何正確匯報工作》通過“4個步驟、4個問題、7個秘訣和8個難題”，全面解析職場中的上下級關系以及如何建立和諧的上下級關系，手把手教你如何正確地匯報工作。這是一本有關“工作匯報”的實用手冊，同時也是一本解讀“如何與上司相處”的行為指南，能幫助讀者學會正確匯報工作，完成從“透明人”到“不可替代者
本書以實踐哲學學科域為定位，以學術質量為*判準，從實踐哲學的具體領域層面闡發(fā)觀點，體現了中山大學哲學系在實踐哲學領域的引領作用，很多文章是國家及廣東省科研課題的研究成果，具有一定的學術水平。本書適合哲學研究者及哲學系學生使用，對哲學前沿研究有一定借鑒意義。
書單推薦
