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十二五以來，為滿足百姓日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求和供給規(guī)模之間的矛盾，中央出臺了系列政策文件鼓勵社會力量參與公立醫(yī)院改革。本書從產(chǎn)權(quán)概念出發(fā)，利用統(tǒng)計年鑒、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等多個數(shù)據(jù)源，采用文本分析、量化分析、多案例分析等研究方法，從微觀、中觀和宏觀層面對醫(yī)療服務(wù)供給中社會力量的作用進行實證分析。研究發(fā)現(xiàn)，社會力量舉辦醫(yī)
本書以醫(yī)患滿意度測評及契合性治理為研究的切入點和銜接點，在厘清和界定我國特有多元社會治理背景下醫(yī)患滿意度的概念內(nèi)涵基礎(chǔ)上，深入挖掘醫(yī)患背后的多元利益相關(guān)主體及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化治理結(jié)構(gòu)與關(guān)系邏輯，從宏觀、中觀和微觀三個層面剖析對醫(yī)患雙方滿意以及契合性治理關(guān)系的作用機理，探索建立醫(yī)患滿意度測評及和諧關(guān)系模型，揭示醫(yī)患滿意度體系形
本書詳細(xì)闡述了新一代醫(yī)院核心業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計的系統(tǒng)思維模型，并在諸多方面給出了具體方法、工具、案例與適用場景。本書內(nèi)容包括緒篇、核心篇及續(xù)篇三大部分。其中，緒篇重點闡述在醫(yī)院信息系統(tǒng)設(shè)計中運用系統(tǒng)科學(xué)理論的必要性、重要性及方法論；核心篇涵蓋了核心系統(tǒng)設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括醫(yī)院核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定義、需求分析、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)
本書是一本日本醫(yī)療指南的工具書。全書分為序篇（日本名醫(yī)論壇）、基礎(chǔ)篇（了解日本醫(yī)療）、實用篇（走進日本醫(yī)療）、資料篇（外國人就醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)）、拓展篇（更多日本醫(yī)療信息）、推薦篇（日本的家庭常備藥）等。涉及的內(nèi)容包括日本的基本醫(yī)療概況、醫(yī)療體系、醫(yī)療服務(wù)流程、醫(yī)療禮儀、醫(yī)療學(xué)會及協(xié)會、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、藥膳、藥用溫泉等，對于
本書全面的介紹了醫(yī)院管理領(lǐng)域的重要倫理關(guān)切，可作為醫(yī)院管理工作者、衛(wèi)生事業(yè)管理研究者的重要參考書。全書共15章，整體內(nèi)容分為三大部分。第一章至第五章以理論層面梳理為主，著重闡明管理和倫理結(jié)合的可能性及必要性，分析管理倫理的一般原理、醫(yī)院管理倫理的原則、醫(yī)院倫理委員會的概況。第六章至第十章以醫(yī)院管理實踐的具體工作為切入點
本書對多元視野中的醫(yī)患關(guān)系進行了梳理，從政治經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、歷史學(xué)、傳播學(xué)等視角對醫(yī)患關(guān)系進行了剖析。繼而著力從健康傳播視角對醫(yī)患關(guān)系的利益沖突進行研究，通過對典型醫(yī)患沖突事件的傳播路徑分析、不同媒體的框架建構(gòu)，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)空間醫(yī)患沖突事件中網(wǎng)絡(luò)話語特征的考察，進一步總結(jié)出影響醫(yī)患關(guān)系的核心因素。同時基于利
醫(yī)務(wù)社會工作作為社會工作的主要分支領(lǐng)域，它是在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實施的社會工作實務(wù)，擯棄傳統(tǒng)的單維醫(yī)學(xué)介入，訴諸于將健康問題放置于家庭、社區(qū)等社會環(huán)境中審視，與醫(yī)生、心理咨詢師、健康顧問及其家人共同協(xié)作致力于健康和疾病等相關(guān)問題的解決。 本系列叢書按照由淺入深的方式將醫(yī)務(wù)社會工作劃分為初級、中級和高級以及督導(dǎo)部分，重點介紹
本著作由上海交大健康傳播發(fā)展中心策劃編撰，為健康中國行動精準(zhǔn)解讀，在內(nèi)容上響應(yīng)國家提出的“健康中國”理念，以普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、建設(shè)健康環(huán)境、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)為重點，從精準(zhǔn)解讀實施健康中國行動15項任務(wù)的健康管理學(xué)理論與實踐入手，根據(jù)健康管理行動的目標(biāo)及發(fā)展路徑，精準(zhǔn)闡述健康知識普及行動、實施合理膳食
本書是關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量與公立醫(yī)院績效評價研究的專業(yè)圖書。醫(yī)院績效管理體系是一個復(fù)雜的系統(tǒng),本書提出國內(nèi)目前在醫(yī)療衛(wèi)生管理領(lǐng)域仍缺乏相對系統(tǒng)和權(quán)威的績效管理教程,因此借鑒了發(fā)展較為成熟的企業(yè)領(lǐng)域績效管理的工具與方法,全書涵蓋醫(yī)院運行、管理的各個層面,提出財務(wù)管理、人事管理、后勤管理等方面的績效管理教程,尤其在黨建和群團工作、
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