創(chuàng)業(yè)是一條多么迷人的旖旎之路，但路上卻又布滿了荊棘坎坷。我們總結(jié)了太多成功人士的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)他們的成功有偶然也有必然，成功的經(jīng)驗固然值得學(xué)習(xí)，但在普通人創(chuàng)業(yè)的道路上難免會有一些死穴，如果繞不開就永遠(yuǎn)與成功無緣。隨著草根逆襲時代的到來，大家現(xiàn)在更愿意窺得一些失敗的經(jīng)歷，從這些小人物的身上借鑒一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。本書講述了十幾個
本書根據(jù)人力資源管理實踐的基本規(guī)律，對人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容以及人力資源管理的主要活動進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹，力求使學(xué)生能夠?qū)θ肆Y源管理有一個全面的了解和掌握。本次修訂反映了近年人力資源管理研究與實踐的發(fā)展趨勢，保證了教材內(nèi)容的新穎和高水平，并采用大量實踐案例，以啟發(fā)思維，促進(jìn)深度學(xué)習(xí)。
本書的主要特色體現(xiàn)在如下三個方面：1.邏輯嚴(yán)密、實踐性強。以“學(xué)習(xí)目標(biāo)—知識結(jié)構(gòu)圖—導(dǎo)入案例—理論研習(xí)—基本訓(xùn)練—學(xué)以致用”為線索，對每一章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)密的組織與整合，理論研習(xí)與實踐能力并重。2.結(jié)構(gòu)獨具匠心、內(nèi)容靈活。本教材力求突破傳統(tǒng)，通過“閱讀材料”“操作實務(wù)”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內(nèi)容，將枯燥的理論知
本書凝聚了作者在華為多年的工作經(jīng)驗和長期的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢心得，不僅是一本人力資源管理書籍，更是管理學(xué)的一個縮影，視野足夠?qū)�、實操性足夠強。本書脫離傳統(tǒng)的人力資源管理六模塊劃分法，從前到后把人力資源管理串成十一個環(huán)節(jié)來分別講解，新增了晉升通道與職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理與人才梯隊建設(shè)、優(yōu)秀員工的留存管理、離職員工管理等更
本書針對團隊管理者的工作任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)力打造、權(quán)力運用、用人之道、激勵手段、溝通藝術(shù)、晉升之道等方面系統(tǒng)介紹了管理者如何管員工才會聽，怎么帶員工才愿干，是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。全書體系規(guī)范、科學(xué)，內(nèi)容全面、實用，為管理者提供了一份全方位的細(xì)致周詳?shù)墓ぷ魇謨�，幫助管理者提高理論水�?zhǔn)和管理素養(yǎng)，有效
本書是根據(jù)教育部《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》教學(xué)大綱和創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)方案，融合教學(xué)學(xué)術(shù)研究計劃基金項目《高校應(yīng)用型轉(zhuǎn)化進(jìn)程中創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展困境及其應(yīng)對策略》的研究成果，吸收近年來國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展成果和其他同類教材的先進(jìn)經(jīng)驗編寫而成，共八章，涵蓋創(chuàng)業(yè)概論、創(chuàng)業(yè)機會識別、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、商業(yè)計劃與商業(yè)模式開發(fā)、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)立新
本書精選了全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新100項優(yōu)秀案例，內(nèi)容突出場景化、主題式的分類方案，分別從優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐平臺、拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資渠道、促進(jìn)實體產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展高地、持續(xù)打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點展示品牌等八個方面進(jìn)行主題劃分，力求多維度、全要素、深層次呈現(xiàn)
《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》主要研究內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)理論和武漢的創(chuàng)業(yè)實踐，《創(chuàng)業(yè)理論與武漢創(chuàng)業(yè)實踐》共分為上下兩篇共11章，上篇為創(chuàng)業(yè)理論篇。下篇為武漢市創(chuàng)業(yè)實踐與政策篇。
本書共八章，分別從工作分析總論、工作分析方法與工具、工作分析流程、工作描述、崗位規(guī)范、工作說明書、工作分析結(jié)果的應(yīng)用、工作設(shè)計這八個方面對工作分析做了全面、系統(tǒng)的論述。
本書是一本經(jīng)典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進(jìn)理論研究與實踐的發(fā)展，及時更新和完善，受到廣大讀者的好評，先后被評為普通高等教育“十五”“十一五”國家級規(guī)劃教材。第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優(yōu)點——內(nèi)容全面、論述嚴(yán)謹(jǐn)、語言通俗、注重理論與實踐相結(jié)合，同時，適應(yīng)新形勢的變化，做了很多創(chuàng)新和改進(jìn)：
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