本書由北京市社會科學院社會學研究所聯(lián)合本院科研人員、北京高校和政府部門研究力量共同編寫。2023年，北京市經(jīng)濟發(fā)展恢復向好，以高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生事業(yè)改善根基；穩(wěn)就業(yè)政策疊加性作用凸顯，人才對首都經(jīng)濟的貢獻率日益提升；人口規(guī)模持續(xù)穩(wěn)中有降，人口區(qū)域布局進一步優(yōu)化；基層醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升，就醫(yī)便利性不斷增強；實施“微民生
本書力圖建立行政審批局改革研究的系統(tǒng)理論框架，揭示改革的整體邏輯與動力機制，為審批制度改革研究提供知識增量。本書具有三個方面的特色：一是較為細致、充分地考察了行政審批局的“生成”脈絡，全面梳理該項改革的政策依據(jù)、制度基礎與模式原型，并總結提出了改革過程的七個重要環(huán)節(jié)及其核心要點；二是結合陜西省內(nèi)2市、1縣、3區(qū)的多案例
本書精選《人民日報》等報刊近期發(fā)表的重要理論文章30余篇，從自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者、自覺做對黨忠誠老實的模范踐行者、自覺做矢志為民造福的無私奉獻者、自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者、自覺做良好政治生態(tài)的有力促進者五個方面，系統(tǒng)闡述年輕干部如何做到“五個自覺”。本書有助于廣大年輕干部時刻牢記、忠實踐行習近平總書記“
本書將彝族傳統(tǒng)文化整體圖式中具有治理功能與發(fā)展意義之文化要素界定為葬族傳統(tǒng)治理資源，梳理了彝族傳統(tǒng)治理資源的歷史演進與生成基礎，總結了它所表征的總體邏輯特性及運行機理，提煉了其中孕育和表達的道德精神與倫理價值，從理論與實踐討論了它們對于舞族鄉(xiāng)村之“三治”融合治理體系的構建與完善、彝族鄉(xiāng)村之“五位一體”全面振興的現(xiàn)實功能
國家治理既是政治實踐中的核心問題，又是政治學學術領域的關鍵命題。實現(xiàn)我國國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，離不開對中國國家治理內(nèi)在邏輯的深刻認識。本書從“行政區(qū)劃與府際關系”“統(tǒng)合式治理”“經(jīng)營型政府”“引導型自治”等地方治理中的典型現(xiàn)象出發(fā)，系統(tǒng)整理了作者近年來對中國國家治理與地方治理的思考，以期為推動中國國家治理領域
中華女子學院（全國婦聯(lián)干部培訓學院）自2013年招收社會工作專業(yè)碩士研究生以來，一直在努力打造具有鮮明性別視角和服務文本的特色課程體系。本書包括婦女篇、兒童篇、家庭篇、社區(qū)篇，收錄教學案例13個，涉及“婦女社會工作理論與實務”“兒童社會工作理論與實務”“家庭社會工作理論與實務”“婦女發(fā)展政策”“高級社會工作實務”“社會
《廣州社會發(fā)展報告（2024）》是由廣州市社會科學院主持編寫的“廣州藍皮書”系列之一。《廣州社會發(fā)展報告（2024）》聚焦社會民生、社會治理兩大領域，并特別策劃港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇。全書主要通過問卷調(diào)查、深度訪談等社會科學實證研究方法，分析廣州社會發(fā)展的現(xiàn)狀及面臨的問題、挑戰(zhàn)與風險，并提出相應的對策建議。
隨著思想政治教育從特定的一維空間向多維空間轉(zhuǎn)變，空間轉(zhuǎn)向逐漸成為探究思想政治教育理論與實踐發(fā)展的新視角。西方理論界探討的“空間轉(zhuǎn)向”旨在恢復被時間遮蔽的空間維度，而思想政治教育空間生成于主體對現(xiàn)實場域的內(nèi)在體驗，空間形態(tài)的演變、空間結構的調(diào)整和空間生產(chǎn)方式的更替均會對思想政治教育的空間轉(zhuǎn)向產(chǎn)生影響。以時間轉(zhuǎn)向空間為理論
本書借助“經(jīng)典之源”“傳統(tǒng)之蘊”“西方之鑒”的多維視角，以主體、介體、客體、環(huán)體“四要素說”為論述框架，探討了意識形態(tài)工作領導權的基本內(nèi)涵，并結合中國共產(chǎn)黨百年發(fā)展歷程和歷史經(jīng)驗探討了意識形態(tài)工作領導權的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯。本書在理論、實踐、歷史、政治等多個領域縱深展開，論證新時代鞏固中國共產(chǎn)黨意識形態(tài)工作領
本書立足我國當前面臨的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，在對變革行為研究進行系統(tǒng)文獻綜述的基礎上，基于資源視角、激活視角、自我決定視角和匹配視角等多理論視角，從領導驅(qū)動力、制度障礙、制度激勵和內(nèi)生動力等方面深入地討論中國公務員變革行為的形成機制，最后根據(jù)相關實證結果以及中國干部隊伍建設和管理的實踐，從操作層面提出提升我國公務員變革行為的
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