本書高等職業(yè)教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)崗課賽證”融通教材，是“財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用”“業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用”1+X證書制度書證融通教材，是財(cái)會(huì)類專業(yè)校企“雙元”合作開發(fā)教學(xué)改革成果教材。本書在對(duì)人工智能技術(shù)、RPA技術(shù)等相關(guān)知識(shí)體系進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，采用案例教學(xué)法，以基于數(shù)字化背景下管理的企業(yè)集團(tuán)為例，從費(fèi)用、銷售、采購(gòu)三個(gè)環(huán)節(jié)，按照
本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)群數(shù)智化財(cái)經(jīng)系列教材。本書落實(shí)黨的二十大精神，將“立德樹人”作為根本任務(wù)貫穿全書，不僅傳授財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，更注重學(xué)生價(jià)值觀、職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)。在內(nèi)容構(gòu)建上，本書積極響應(yīng)黨的二十屆三中全會(huì)精神，攜手企業(yè)財(cái)務(wù)管理專家，通過校企“雙元”合作開發(fā)而成。本書圍繞財(cái)務(wù)管理崗位的技能要求，結(jié)合
本書第三版曾獲首屆全國(guó)教材建設(shè)獎(jiǎng)全國(guó)優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)。本書是“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材、國(guó)家職業(yè)教育大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)）專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)升級(jí)改進(jìn)配套教材，同時(shí)配套出版了《企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)》（第五版）。本書以第四版為基礎(chǔ)，以國(guó)家優(yōu)質(zhì)教材建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，緊扣大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)最新財(cái)稅政策變化，在保持原有的學(xué)習(xí)任務(wù)工
本書是“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，同時(shí)也是高等職業(yè)教育財(cái)會(huì)類專業(yè)“經(jīng)典傳承務(wù)本維新”系列教材之一。本書立足于高職財(cái)務(wù)管理教學(xué)，以資本運(yùn)營(yíng)為主線，著眼于財(cái)務(wù)，全面闡釋了企業(yè)基本的財(cái)務(wù)管理理論與方法。全書分為8個(gè)單元，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理崗位認(rèn)知、財(cái)務(wù)管理的基本觀念、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、
本書是高等職業(yè)教育商貿(mào)類專業(yè)群市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)新目錄·新專標(biāo)配套教材。本書從品牌策劃與管理相關(guān)工作的角度出發(fā)，進(jìn)行了“項(xiàng)目任務(wù)”化的設(shè)計(jì)和編寫，涵蓋品牌與品牌策劃、品牌定位、品牌形象與品牌文化、品牌延伸、品牌傳播、品牌發(fā)展管理、品牌資產(chǎn)管理以及品牌推廣與保護(hù)共八個(gè)項(xiàng)目。本書內(nèi)容新穎，條理清晰，基于品牌的基本理論，通過知識(shí)
本教材以估值為主線，系統(tǒng)闡述公司的投資決策、融資決策、分配決策和公司治理等相關(guān)理論與實(shí)踐，共計(jì)5篇14章。第一篇為導(dǎo)論，是公司金融學(xué)的基礎(chǔ)，包括公司概述、財(cái)務(wù)報(bào)表分析；第二篇為投資決策，包括貨幣的時(shí)間價(jià)值、資本預(yù)算方法、識(shí)別和估計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)金流、股
《老板財(cái)稅課：每天學(xué)點(diǎn)企業(yè)財(cái)稅常識(shí)》是一本專為中小企業(yè)老板量身定制的財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)用書。本書通過生動(dòng)有趣的語(yǔ)言和淺顯易懂的案例，系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)常識(shí)，幫助老板們快速掌握公司運(yùn)營(yíng)中的核心財(cái)務(wù)要素。全書分為三大部分，首先介紹了基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益，以及收入、成本和利潤(rùn)的構(gòu)成；其次詳細(xì)講解了增
本書研究了公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域的方法論，并回顧了中國(guó)資本市場(chǎng)公司財(cái)務(wù)的研究文獻(xiàn)。書籍前半部分詳細(xì)介紹了科學(xué)研究方法，并探討了研究設(shè)計(jì)的策略，以促進(jìn)對(duì)不同問題的深入理解。此外，本書還評(píng)估了各種研究設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，引導(dǎo)讀者思考如何發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的研究問題。同時(shí)，本書完整地展示了從研究想法到理論假設(shè)再到研究數(shù)據(jù)再到研究結(jié)果的實(shí)現(xiàn)過程，為初
在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)亟需新的組織發(fā)展理念來(lái)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐。本書試圖構(gòu)建人工智能時(shí)代的組織理論框架，從而幫助企業(yè)中高層管理者更好地理解組織機(jī)理。書中深刻剖析組織的本質(zhì)，探討組織能力、組織動(dòng)力、組織活力、組織文化等核心要素及其相互聯(lián)系，揭示組織持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯，指引企業(yè)激發(fā)組織活力，推動(dòng)組織不斷演進(jìn)和發(fā)展，
股權(quán)控制的頂層設(shè)計(jì)，關(guān)鍵是如何設(shè)計(jì)股權(quán)比例的問題，因?yàn)橹挥姓加幸欢ǖ墓蓹?quán)比例，老板才有實(shí)際控制權(quán)。本書從股權(quán)控制的角度入手，以股權(quán)戰(zhàn)略、持股比例、股權(quán)分配、主體架構(gòu)、控制模式、股權(quán)融資、公司章程、協(xié)議合同、權(quán)利博弈九個(gè)關(guān)鍵詞為股權(quán)設(shè)計(jì)切入點(diǎn)，講述了公司運(yùn)營(yíng)與股權(quán)控制過程中的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)與細(xì)節(jié)，告訴創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家一個(gè)科學(xué)、
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