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組織行為學(xué)原理：以人性為視角 
定 價：26 元
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本書通過深入研究個體心理結(jié)構(gòu)，揭示了組織心理結(jié)構(gòu)形成的機(jī)制與模型；通過對群體與團(tuán)隊的研究，分析了群體行為與組織行為的關(guān)系；通過對組織行為動力的研究，分析論述了組織行為的根源性動力、制度與結(jié)構(gòu)性動力及由兩種動力互相作用而產(chǎn)生的衍生性動力；通過對人際關(guān)系的介紹與研究，揭示人際關(guān)系對組織行為效率的影響；通過對沖突的介紹與分析，揭示組織行為的啟動與調(diào)節(jié)機(jī)制；通過對組織領(lǐng)導(dǎo)行為的深入分析，闡明了領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的心理結(jié)構(gòu)及行為與組織心理結(jié)構(gòu)及行為之間的關(guān)系。
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