定 價(jià)：49.8 元
叢書名：國家社科基金重大項(xiàng)目階段性成果英國SPF項(xiàng)目(戰(zhàn)略繁榮基金)最終成果
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- 作者：高明華等著
- 出版時(shí)間：2016/1/1
- ISBN：9787547309117
- 出 版 社：東方出版中心
- 中圖法分類：F279.241
- 頁碼：202頁
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
本書針對公益型國有企業(yè)、自然壟斷性國有企業(yè)、稀缺資源壟斷型國有企業(yè)，以及競爭性國有企業(yè)的性質(zhì)、所有者權(quán)益、董事會治理、財(cái)務(wù)治理與信息披露、高層管理者激勵(lì)與評價(jià)、社會責(zé)任、法律與政府監(jiān)督等公司治理的重要問題，做了系統(tǒng)、全面的研究和規(guī)范。
適讀人群 ：經(jīng)濟(jì)學(xué)者，專業(yè)研究者
本套書課題組顧問
季曉南、褚平、李明星、劉迎秋、朱碧新、王潤秋、黃明、謝魯江、沈越
本套書課題組
主持人：高明華
課題組成員：
楊丹、張會麗、方芳、焦豪、杜雯翠、蘇然、張瑤、宋盼盼、張祚祿、付亞偉、楊一新、趙旋
國內(nèi)首套研究公司治理與國企改革的系列叢書以關(guān)注公司治理、助推國企改革、規(guī)范證券市場、振興國有經(jīng)濟(jì)為宗旨，國內(nèi)*一套研究公司治理與國企改革的系列叢書（*一輯八卷），2016年1月由東方出版中心正式出版。
公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的重要基石，是通過建立一整套制度安排或制衡機(jī)制，以契約方式解決公司若干重大利益關(guān)系問題的一門新興學(xué)科，是跨越經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域的綜合性學(xué)科。
本叢書從中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，圍繞黨中央關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署以及深化國有企業(yè)改革的重大舉措，密切關(guān)注中國蓬勃發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，特別是上市公司治理和國企改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并針對這些重要問題提出了解決方法和對策，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和理論開拓性。
*一輯八卷，分別從八個(gè)不同層面和角度，以全球化、國際公司治理前沿視野及中國公司治理實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，聚焦當(dāng)前中國上市公司治理和國有企業(yè)改革的深層次問題，從宏觀、中觀到微觀，為政府科學(xué)決策、行業(yè)規(guī)范管理、公司有效治理、企業(yè)改革發(fā)展提供了系統(tǒng)、全面和全新的研究成果。
叢書主編高明華系北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國家社科基金重大項(xiàng)目首席專家。叢書作者全部具有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，是專業(yè)理論扎實(shí)，既了解國際公司治理實(shí)踐，又熟悉中國公司治理現(xiàn)狀的中青年學(xué)者。
高明華先生，系北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、國家社科基金重大項(xiàng)目首席專家。
課題
編輯
�。�1）國家社科基金重大項(xiàng)目：“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)研究”，批準(zhǔn)號：14ZDA025，首席專家；
（2）國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目：“深入推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整研究----基于國有企業(yè)分類改革的視角”，批準(zhǔn)號：12AZD059，首席專家；
�。�3）英國SPF項(xiàng)目：“TheReformofChinaSOEsinViewofCorporateGovernanceRegulation”，首席專家；
�。�4）西咸新區(qū)空港新城咨詢項(xiàng)目：空港新城管控模式和治理結(jié)構(gòu)
�。�5）國家985項(xiàng)目：“中國上市公司信息披露指數(shù)研究”，主持人；
（6）國家985項(xiàng)目：“中國上市公司高管薪酬指數(shù)研究”，主持人；
（7）中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)重大項(xiàng)目：“中國公司治理分類指數(shù)系列研究”，主持人；
（8）教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃：“基于案例推理的公司治理決策系統(tǒng)”，主持人；
�。�10）教育部人文社會科學(xué)基金項(xiàng)目：“次貸危機(jī)與公司治理——美國次貸危機(jī)對中國公司治理的啟示”，批準(zhǔn)號：09YJA630010，主持人；
（11）國家教育部人文社會科學(xué)“十五”規(guī)劃項(xiàng)目：“中國不同類型企業(yè)治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
�。�12）北京市哲學(xué)社會科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目：“北京市自然壟斷產(chǎn)業(yè)的公司治理研究”，主持人。
（13）北京市社會科學(xué)界聯(lián)合會重點(diǎn)項(xiàng)目：“首都現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究”，主持人；
總序
前言
第1編 國有企業(yè)公司治理指引
第1章 公益性國有企業(yè)公司治理指引
1.1 公益性國有企業(yè)的性質(zhì)
1.2 所有者權(quán)益保護(hù)
1.3 董事會治理
1.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
1.6 社會責(zé)任
1.7 法律與政府監(jiān)管
第2章 自然壟斷性國有企業(yè)公司治理指引
2.1 自然壟斷性國有企業(yè)的性質(zhì)
2.2 所有者權(quán)益保護(hù)
2.3 董事會治理
2.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
2.6 社會責(zé)任
2.7 法律與政府監(jiān)管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)公司治理指引
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)的性質(zhì)
3.2 所有者權(quán)益保護(hù)
3.3 董事會治理
3.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
3.6 社會責(zé)任
3.7 法律與政府監(jiān)管
第4章 競爭性國有企業(yè)公司治理指引
4.1 競爭性國有企業(yè)的性質(zhì)
4.2 利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)
4.3 董事會治理
4.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
4.6 社會責(zé)任
4.7 法律與政府監(jiān)管
第2編 國有企業(yè)公司治理指引注釋
第1章 公益性國有企業(yè)公司治理指引注釋
1.1 公益性國有企業(yè)的性質(zhì)
1.2 所有者權(quán)益保護(hù)
1.3 董事會治理
1.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
1.6 社會責(zé)任
1.7 法律與政府監(jiān)管
第2章 自然壟斷性國有企業(yè)公司治理指引注釋
2.1 自然壟斷性國有企業(yè)的性質(zhì)
2.2 所有者權(quán)益保護(hù)
2.3 董事會治理
2.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
2.6 社會責(zé)任
2.7 法律與政府監(jiān)管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)公司治理指引注釋
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業(yè)的性質(zhì)
3.2 所有者權(quán)益保護(hù)
3.3 董事會治理
3.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
3.6 社會責(zé)任
3.7 法律與政府監(jiān)管
第4章 競爭性國有企業(yè)公司治理指引注釋
4.1 競爭性國有企業(yè)的性質(zhì)
4.2 利益相關(guān)者權(quán)益保護(hù)
4.3 董事會治理
4.4 財(cái)務(wù)治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵(lì)與評價(jià)
4.6 社會責(zé)任
4.7 法律與政府監(jiān)管
附：高明華國資國企改革評論
國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整應(yīng)堅(jiān)持的基本思路
論國有企業(yè)分類改革和分類治理
國有企業(yè)分類改革必須對應(yīng)國資分類監(jiān)管
國有企業(yè)推進(jìn)混合所有制的關(guān)鍵問題
七大領(lǐng)域放開應(yīng)采取不同方式
獨(dú)立董事之“怪相”
發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是要裝“新酒”
規(guī)范國企負(fù)責(zé)人薪酬的路徑選擇
混合所有制董事會選聘機(jī)制調(diào)適
平權(quán)是混改的制度基石
“混改”背景下的職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)
國有企業(yè)負(fù)責(zé)人監(jiān)督體系再解構(gòu)：分類與分層
后記
《中國國有企業(yè)公司治理分類指引》：
這意味著，制訂符合中國國情的《中國國有企業(yè)公司治理分類指引》很有必要。2014年11月，黨的十八屆四中全會通過《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》，依法治國落實(shí)到企業(yè)，便是依法治企，而公司治理便是依法治企的具體體現(xiàn)。
根據(jù)黨的十八屆三中全會關(guān)于國有企業(yè)改革的精神和十八屆四中全會關(guān)于依法治國的基本理念，我們研究和編制了《中國國有企業(yè)公司治理指引》。該《指引》立足于中國實(shí)際，基于不同類型國有企業(yè)的不同職能，參考國際先進(jìn)的公司治理規(guī)范，分類擬定了國有企業(yè)公司治理指引。該《指引》的擬定，旨在對中國國有企業(yè)公司治理的規(guī)范化發(fā)揮引導(dǎo)作用，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)深化改革，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的控制力、影響力和活力。
該《指引》編制完成后，于2014年4月2日召開了“國有企業(yè)分類改革與治理研討會暨《中國國有企業(yè)公司治理指引》發(fā)布會”，與會專家學(xué)者和企業(yè)家對《指引》給予高度評價(jià)，認(rèn)為該《指引》作為國內(nèi)首份不同類型的國有企業(yè)公司治理指引，是一項(xiàng)十分有意義的探索，是高校智庫對國家的重要貢獻(xiàn)，可以為政府決策部門提供參考。中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道于2014年4月3日報(bào)道了該《指引》的發(fā)布。
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