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序言
一 關(guān)于企業(yè)管理
探索我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路
我國(guó)企業(yè)管理理論和實(shí)踐的幾個(gè)問(wèn)題
　關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度改革問(wèn)題的理論探討
　廠長(zhǎng)身份面面觀
　企業(yè)應(yīng)樹立正確的營(yíng)銷觀
　論行業(yè)自律
　關(guān)于扭轉(zhuǎn)工業(yè)企業(yè)虧損局面的建議
二 關(guān)于企業(yè)改革
　充分發(fā)揮企業(yè)的主動(dòng)性
　論企業(yè)自負(fù)盈虧
　論企業(yè)法人相互持股
　論企業(yè)內(nèi)部職工持股制度
　淪企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的適度性
　中國(guó)的企業(yè)管理體制改革
　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度的變革
　企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的新發(fā)展
　企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的完善和發(fā)展
　論企業(yè)制度的改革
　國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)展
　國(guó)有企業(yè)脫困的進(jìn)展和今后的課題
三　關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理結(jié)構(gòu)
　建立現(xiàn)代企業(yè)制度的若干理論問(wèn)題
　論現(xiàn)代企業(yè)制度的特征
　有限責(zé)任現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征
　深化企業(yè)改革要在有限責(zé)任上下工夫
　改制的根本是落實(shí)有限責(zé)任制度
　現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
　完善公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)制度創(chuàng)新
　公司治理結(jié)構(gòu)研究中三種值得注意的傾向
　如何建立和健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制
四 關(guān)于國(guó)有企業(yè)民營(yíng)化與私有企業(yè)的發(fā)展
　促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
　國(guó)有企業(yè)的民營(yíng)化和民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展
　民營(yíng)化與私有企業(yè)的發(fā)展
　論企業(yè)活力源泉同企業(yè)所有制的關(guān)系
　企業(yè)活力的來(lái)源：合理的利益結(jié)構(gòu)
五 關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整
　研究經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，搞好經(jīng)濟(jì)調(diào)整
　工業(yè)部門結(jié)構(gòu)理論與實(shí)踐的若干問(wèn)題
　抓消費(fèi)促生產(chǎn)
　抓消費(fèi)，促生產(chǎn)，營(yíng)造發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)的良好社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
　從經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略上通盤考慮住宅問(wèn)題
六 關(guān)于社會(huì)保障與社會(huì)穩(wěn)定
　樹立正確的社會(huì)保障觀
　日本社會(huì)保障及其對(duì)我們的啟示
　加速建立適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障體系
　充滿活力的企業(yè)是保持社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要因素
　向低收入者傾斜，加大資金投人增加有效需求以啟動(dòng)市場(chǎng)
附錄
冷靜、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、熱城中國(guó)社會(huì)科學(xué)院榮譽(yù)學(xué)部委員吳家駿訪談錄
作者年表
作者主要論著目錄